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西岗区-刘德...律师
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未签合同双倍工资时效从哪天开始算
[律师回复] 1.用人单位超一个月不满一年未签合同,双倍工资时效从其不签合同的违法行为结束次日起算。如工作满一年补签,从满一年次日起算。 2.用人单位满一年未签合同,视为已订立无固定期限合同,双倍工资时效从满一年当日起算。 3.时效一般为一年,劳动者要及时主张权益,防止超时效无法获赔。
律图辽宁
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借调人员工资发放标准是什么
[律师回复] 结论: 借调人员工资发放标准无统一法律规定,以合法有效的借调协议为准。 法律解析: 借调人员工资发放通常依据借调协议执行。存在两种常见情形,一是原单位发放,工资按原单位薪资体系和标准,借调期间福利基本不变;二是借调单位发放,借调单位按自身同岗位标准,结合借调人员工作绩效等确定工资。若借调工作使借调人员有额外费用和损失,借调协议也可约定给予补偿。所以,借调人员工资发放标准主要看双方达成且合法有效的借调协议。如果对借调工资发放等相关法律问题存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便获得准确的法律建议和帮助。
律图辽宁
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拖欠民工工资如何追讨
[律师回复] 1.先和用人单位协商,要回拖欠工资,同时保留好聊天记录、通话录音等证据。 2.协商没用的话,向劳动监察部门投诉,他们会调查处罚单位,责令支付工资。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时间内交书面申请和劳动合同、工资条等证据。 4.若对仲裁结果不满,收到裁决书15天内可去法院起诉。 5.还能找工会组织、法律援助机构帮忙维权。
律图辽宁
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我们是船员,工资在我们不知情的情况下叫船长冒领花了,我们现在拿不到了咋办
[律师回复] 这事儿船长冒领工资属于不当行为。你们可以先和船长沟通,要求他返还工资。要是沟通没用,就收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录等,然后去申请劳动仲裁,让仲裁机构介入处理,帮你们讨回工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉船长,通过法律途径维护权益。
吴亮律师
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拖欠工资怎么抵扣货款
[律师回复] 1.抵工资和货款要合法合规。员工和公司作为债权债务双方,协商一致后签书面抵偿协议,明确债权债务关系、数额、抵偿方式与时间,防止纠纷。 2.确保互负债务合法。若拖欠工资未经仲裁或裁判确认,先向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 3.抵偿不能损害第三人利益。有争议或协商不成时,走法律途径,别擅自抵扣,以免担法律风险。
律图辽宁
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