工伤赔偿 法律问答
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工伤出现后，误工费究竟怎样算[律师回复] 1、在工伤的情况里，没有“误工费”这个说法，对应的是停工留薪期工资。 2、要是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利不会变，由职工所在单位每个月支付。 3、停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过市级的劳动能力鉴定委员会确定，是可以适当延长的，但最多延长不超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级之后，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那可以继续享受工伤医疗待遇。 4、对于“原工资福利待遇”，不同地方有不同的理解。有些地方指的是工伤职工受伤前12个月的平均工资收入；有些地方指的是劳动者正常上班时应该拿到的工资和福利。 5、要是单位没有按照法律规定支付停工留薪期工资，职工可以先跟单位商量解决。要是商量不成，职工可以通过劳动仲裁、打官司等办法来维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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工伤报销可在多个医院进行吗[律师回复] 1、工伤报销不是想在哪个医院就去哪个医院的。按照工伤保险的规定，员工受了工伤，一般要去和社保签了服务协议的医院看病。要是情况特别急，也能先去附近的医院急救。 2、和社保签了服务协议的医院，是社保机构挑出来的，能给工伤员工提供合理、规范治疗的医院。一般来说，只有在这些协议医院看病，符合规定的费用才能用工伤保险报销。 3、要是工伤员工需要转院，也得满足一定条件，走相应程序。一般得由协议医院提出，社保机构同意了，才能转到别的医院。要是没经过同意，自己跑去没签协议的医院看病，那费用可能就没法用工伤保险报了。 4、但要是情况紧急，员工去了附近没签协议的医院急救，等病情稳定了，得赶紧转到协议医院接着治，符合规定的急救费用还是能报销的。所以，工伤报销得按工伤保险的规定和程序来，不能随便选医院。律图法律顾问...
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工伤时是否可享受全勤奖的待遇[律师回复] 工伤职工能否拿到全勤奖，得具体情况具体分析，这和单位的规定密切相关。根据《工伤保险条例》，职工因为工作受了伤，或者得了职业病，需要停工治疗的这段时间，叫做停工留薪期。在这个期间，单位要保证职工原来的工资和福利不变，并且每个月按时发。这里的“原工资福利待遇”可以简单理解成职工正常上班时，除掉加班费之外能拿到的工资和福利。 要是全勤奖是单位专门为正常出勤的职工设定的奖励，工伤职工在停工留薪期没正常上班，从全勤奖的设置目的来说，单位可能觉得他们不符合领全勤奖的条件。但是，如果单位的规定里明确写了，工伤期间算正常出勤，或者把全勤奖也算在原工资福利里，那工伤职工就有资格拿全勤奖。还有，要是劳动合同里对工伤期间全勤奖怎么发有约定，那就得按照合同来。 所以，工伤职工能不能拿到全勤奖，得综合看单位的规定、劳动合同的约定，还有“原工资福利待遇”到底怎么算。要是职工和单位在全勤奖的问题上有了矛盾，职工可以先跟单位好好商量，也可以找相关部门调解。要是这两种办法都行不通，还能通过仲裁来解决问题，用法律手段维护自己的权益。律图专业咨询...
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对方全赔交通事故，还能去申请工伤赔偿吗[律师回复] 在对方负全责的交通事故里，能不能申请工伤赔偿得看具体状况。从法律角度来说，《工伤保险条例》有相关规定，要是职工在上下班路上，碰到不是自己主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类伤害，是能被认定为工伤的。也就是说，要是交通事故发生在合理的上下班途中，而且责任认定里职工不是主要责任，对方负全责就满足这个条件，这种情况下职工可以去申请工伤赔偿。 还有一种情形，职工因为履行工作职责外出，在这个过程中遭遇对方全责的交通事故，这就符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情况，同样能够申请工伤赔偿。 但要注意，在获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿时，有些赔偿项目是不能重复拿的。就拿医疗费来说，一般按照“填平原则”来处理，不能通过两种赔偿途径重复获利，简单讲就是不能因为这事儿多赚钱。不过像伤残津贴、一次性伤残补助金这类项目，是可以分别从工伤保险和民事侵权赔偿里拿到的。 所以，只要符合相应条件，就算对方在交通事故里进行了全额赔偿，职工还是可以申请工伤赔偿，只是在处理赔偿项目时要按照规定来，避免出现重复获利等不符合法律规定的情况。律图辽宁
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工伤事故可得到的赔偿包括什么[律师回复] 工伤事故赔偿项目要依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来定，主要分几种情况。 对于一般伤害（未达伤残），赔偿项目有这些。一是医疗费，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用都算。二是伙食补助费，职工住院治疗工伤会有伙食补助。三是交通、食宿费，经医疗机构证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的费用能赔。四是停工留薪期工资，员工的原工资福利待遇不变，单位按月支付。 要是鉴定构成伤残，除一般伤害赔偿项目外，还有其他赔偿。一次性伤残补助金会根据伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴方面，一至四级伤残职工保留劳动关系退出岗位，或者五、六级伤残职工难以安排工作时，由工伤保险基金或用人单位按月支付。职工和用人单位解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 若职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。遇到工伤事故，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依规申请相应赔偿项目，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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