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协商一致解除劳动合同用提前通知吗[律师回复] 当涉及到协商一致解除劳动合同的情况时，一般来说是不需要提前进行通知的。这是因为协商解除的本质是双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成了一致的解除意愿。 不过，如果双方在最初签订的劳动合同里已经提前约定了在协商解除时需要履行的提前通知义务，又或者用人单位自身的内部规章制度对此有明确的规定，那么就必须按照这些约定或规定来执行。 这里有一点特别要注意，那就是协商解除劳动合同的时候，一定要签订书面的协议，把解除的具体时间、原因以及经济补偿等重要的事项都清晰地写在协议里。这样做的目的是为了避免在后续可能会出现的各种纠纷。比如说，如果在协商的过程中，存在欺诈、胁迫等违法的行为，那么很可能会导致协商解除的协议失去法律效力，从而给双方带来不必要的麻烦和损失。律图抚顺
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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