劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤没上班期间有工资吗[律师回复] 工伤未上班期间职工享有工资，此工资待遇即停工留薪期工资。这是保障工伤职工权益的重要举措，使其在工伤无法工作时基本生活得以维持。 1. 停工留薪期时长：一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，且延长不得超12个月。 2. 工资福利待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里原工资福利待遇指职工受伤或未确诊患职业病前，用人单位按出勤对待发放的全部工资和福利待遇。 建议用人单位严格按规定支付停工留薪期工资，保障职工权益。职工自身也应关注相关规定，若权益受损，及时通过合法途径维权。律图辽宁
5解答 3.3w浏览 -
跑路了不发工资怎么办[律师回复] 用人单位跑路不发工资时，劳动者应积极依法维权。 1. 证据收集极为关键。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系与工资数额的证据要妥善保存，这是后续维权的基石。 2. 向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，并责令其支付工资。投诉时需准确提供用人单位信息及相关证据。 3. 申请劳动仲裁可行。通过仲裁裁决让用人单位支付拖欠工资，若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。 4. 若用人单位恶意拖欠工资且数额较大等，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案，可追究其刑事责任。劳动者要增强法律意识，主动运用法律手段维护自身合法权益。律图辽宁
5解答 4.5w浏览
-
欠餐费不给怎么起诉[律师回复] 结论： 追讨餐费需按明确被告信息、准备证据、撰写起诉状、提交材料缴费并参与庭审等流程进行，若被告不履行判决可申请强制执行。 法律解析： 追讨餐费属于民事纠纷范畴。明确被告信息，能确保法院准确送达法律文书并确定责任承担者，依据民事诉讼法规定，适格被告信息对诉讼程序推进至关重要。准备餐费消费记录、沟通记录等证据，是遵循“谁主张，谁举证”原则，用这些材料来支撑自己的诉求。撰写起诉状则是清晰表达自己的主张和事实情况，让法院了解案件全貌。向有管辖权的法院提交材料并缴费，开启正式诉讼程序。法院依法审理，当事人参与庭审陈述、举证质证，最终等待公正判决。若被告不履行生效判决，申请强制执行是保障权益实现的有力手段。如果在追讨餐费过程中遇到法律难题或不确定自身权益，建议向专业法律人士咨询，他们能根据具体情况提供精准法律帮助 。律图辽宁
5解答 4.2w浏览
-
工伤中的本人工资以现金发怎么办[律师回复] （一）当工伤中本人工资以现金形式发放时，要证明实际工资数额，可以利用工资条、签收记录等相关证据。因为这些材料能直接体现工资的具体金额，是证明工资数额的有力凭证。 （二）若单位没有提供工资条等材料，而工资是先存入再取出以现金形式发放的，那可以从银行流水查证现金存入记录。银行流水具有较高的可信度，能清晰显示资金的流动情况，有助于确定工资数额。 （三）同事的证言也能作为辅助证据。同事在工作中对工资发放情况可能有所了解，他们的证言可以从侧面印证实际工资数额，但要注意同事需如实陈述所知情况。 （四）在计算工伤赔偿，像一次性伤残补助金等项目时，是以本人工资为基数的。若单位拒绝按照实际工资标准计算赔偿，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁。在仲裁时，要提供自己搜集到的证明工资数额的证据，如前面提到的工资条、银行流水、同事证言等，要求单位按照实际工资支付相应赔偿。 法律依据：《工伤保险条例》规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工有权利按照实际工资标准获得相应的工伤赔偿，当与用人单位就赔偿问题产生争议时，可通过合法途径维护自身权益。律图锦州
5解答 4.9w浏览 -
临时工干了三天工资不发怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 临时工与雇主存在事实劳动关系这一点是明确的。劳动法律法规保障劳动者付出劳动后获得报酬的权利，临时工付出了劳动，就理应得到相应工资。 2. 协商解决是较为便捷的方式。直接与雇主沟通，清晰表明自身提供了劳动，要求按约定支付三天工资，通过平和沟通也许能快速解决问题。 3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有监督检查权，能责令雇主限期支付工资。 4. 证据保留至关重要。工作证、工作服、考勤记录以及与雇主的聊天记录等，都可能成为维护自身权益的关键证据。 提醒： 在维权过程中，要注意证据的完整性和真实性，不同案件具体情况不同，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****2200
185****6578
182****5173
