劳动纠纷 法律问答
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老板拖欠工资不承认且没证据人还不干了咋办[律师回复] 要是老板拖欠工资，可偏偏又没证据，自己也不干了，这时候，我们先得试着跟老板好好沟通、商量商量。记得把这个沟通的过程给记录下来，像发的短信了，通话的录音了，这些都能留着，以后要是维权用得上，可都是线索。要是商量了半天没啥结果，那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉。去投诉的时候，得把能证明自己在那个单位工作过的东西都带上，比如工作牌，工作服，还有考勤记录啥的。要是之前没留这些证据也别着急，赶紧去问问同事，看看能不能打听出来一些。劳动监察部门接到投诉后，会去调查核实情况，然后督促老板把工资给结了。要是到这一步还是解决不了问题，那我们还可以去提起劳动仲裁。申请仲裁的时候，一定要详细地把自己的工作时间、工资标准等情况说清楚，然后让仲裁庭来裁决。总而言之，我们可不能干等着，得积极主动地去采取一些措施，这样才能更好地维护自己的合法权益。就好比打仗一样，得主动出击，不能被动挨打。我们可不能让老板轻易地欺负了，一定要勇敢地站出来，为自己争取应得的权益。律图辽宁
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老板拖欠工资能申请劳动仲裁吗[律师回复] 1.老板拖欠工资，劳动者可通过申请劳动仲裁维权，这是合法且有效的途径。用人单位有按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬的义务，拖欠工资违反法律规定。 2.劳动者申请仲裁要做好准备，准备好仲裁申请书以及能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。申请应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交。 3.若仲裁委受理案件，会安排开庭审理并依据双方证据和陈述作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。 4.建议劳动者在遇到拖欠工资情况时，及时收集证据并申请仲裁，维护自身权益。同时，可多了解劳动法律法规，增强自身维权意识。律图辽宁
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拖欠工资怎么解决的[律师回复] 遭遇拖欠工资可通过多途径解决。最便捷的是与用人单位协商，要求其及时支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查用人单位并责令支付工资。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后用人单位需按约履行。若上述方法无果，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼。 解决措施和建议： 1.与单位协商时，注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。 2.向劳动监察部门投诉要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。 3.申请仲裁和诉讼严格遵守时效规定，准备充分证据，必要时可寻求法律援助。律图辽宁
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