劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁结案进行重审得花多久[律师回复] 1、劳动仲裁案件重审的时间得看具体情况。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人能在拿到裁定书那天起十五天内，就这个劳动争议的事儿去法院起诉。要是法院按普通程序来审，一般要花六个月；要是用简易程序，那就只要三个月。 2、要是仲裁机构自己发现原来的裁决有问题，要重新审理，一般会按照仲裁程序规定的时间来办。通常仲裁庭裁决劳动争议案件，得在仲裁委员会受理仲裁申请那天起四十五天内搞定。要是案情复杂，需要延期，经过仲裁委员会主任或者他委托的仲裁院负责人书面批准，能延期，还会书面通知当事人，但延期时间不能超过十五天。 3、这么看，劳动仲裁重审的时间差别挺大，可能几个月，也可能半年多，具体得看实际的重审原因、审理程序，还有案件复杂程度这些因素。在未来，随着法律制度不断完善和仲裁、诉讼流程的优化，劳动仲裁重审的期限或许会更加明确和合理，以更好地保障当事人的合法权益。律图辽宁
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经济补偿金和离职补偿金是不是一样[律师回复] 1、经济补偿金和离职补偿金不是一回事儿，它们既有区别，又存在联系。 2、经济补偿金是法律规定的，在某些特定情况下，用人单位得给劳动者的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位主动提出和劳动者解除劳动合同，并且双方达成一致；或者用人单位没有过失却辞退员工；又或者进行经济性裁员等，这些情况下都得支付经济补偿金。经济补偿金给多少，是根据劳动者的工作时间和工资高低来算的。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，就给半个月工资。 3、离职补偿金不是个严格的法律说法，往大了说，它把经济补偿金也包含进去了，意思就是员工离职时，用人单位给的补偿。除了法律规定要给经济补偿金的情况外，要是劳动合同里提前约定好了，员工离职时用人单位要给一定的补偿，那这笔补偿也能叫离职补偿金。给多少、什么时候给，双方可以商量着来。 4、总之，经济补偿金是法律明确规定的，什么时候给、给多少都有清晰的标准；离职补偿金的说法就比较宽泛，既包括经济补偿金，也包括双方约定好的补偿。律图辽宁
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因不能胜任工作被辞退能否获2n赔偿[律师回复] 在日常的职场生活中，不少劳动者会遇到被辞退的情况，其中因不能胜任工作被辞退时的赔偿问题，需要大家了解相关法律规定。 一般来说，要是因为不能胜任工作被辞退，通常拿不到2n赔偿，也就是单位不用付赔偿金，但得给劳动者经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者不能胜任工作，单位先安排培训或者调整岗位，之后还是不能胜任，这时单位提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同。这种情况下，经济补偿按照n的标准来给。n就是根据劳动者在单位工作的时间，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 2n赔偿适用于单位违法解除劳动合同的情况。比如说劳动者不能胜任工作，单位没有进行培训或者调岗，直接就把劳动者辞退了，这就属于违法解除。这时劳动者可以要求单位按照2n的标准支付赔偿金。 给大家一些实用的法律建议：劳动者要是觉得单位辞退自己的做法不对，先收集好自己的工作证据，像工作记录、考勤表等。和单位沟通的时候，注意保留聊天记录或者录音。如果和单位协商不成，可以找劳动仲裁机构解决问题，维护自己的合法权益。律图辽宁
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公司要解除合同，经济补偿金如何算[律师回复] 公司解除劳动合同，经济补偿金怎么算？这是很多劳动者关心的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿和劳动者在本单位的工作年限有关。工作满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。 这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额来支付，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 不同的解除情形，补偿规则也不一样。如果公司合法解除合同且需支付补偿，就按上面说的标准来。但要是公司违法解除，劳动者可以要求继续履行合同。要是劳动者不要求继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，公司就得按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。大家遇到这类问题，要多了解法律规定，维护好自己的权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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