工伤赔偿 法律问答
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以往的工伤鉴定目前是否有效[律师回复] 过往作出的工伤鉴定结论在常规场景下具备法律效力。效力判断可对应三类法定情形逐一核对。 劳动能力鉴定结论不会因为时间推移自动失效。它的核心作用是固定受伤职工的伤残等级、劳动能力受损程度。是当事人申领工伤保险待遇、享受伤残津贴或各类一次性补助等长期待遇的法定凭证。 工伤职工伤情出现变化，直接影响自身劳动能力状态的。按照现行工伤保险条例对应条款，原鉴定结论作出满一年后，工伤职工本人、近亲属、用人单位或社保经办机构，均可提交材料申请劳动能力复查鉴定。复查后出具的新结论如果调整了原伤残等级，全部待遇核算直接以新出具的结论为准。 双方劳动关系已经完成解除或终止，所有一次性工伤待遇全部结清的。职工已经足额领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系同步终止。原鉴定结论仅能作为该批次待遇核算的参考材料，不再支持后续当事人主张任何长期工伤待遇。 经相关部门核验确认属于旧伤复发的情况。当事人可依规享受对应工伤医疗相关待遇。原有的伤残等级鉴定结论本身效力不受影响，仅作为既往伤残事实的有效证明材料。 未被法定程序撤销、变更，也没有被后续新的鉴定结论替代的过往工伤鉴定结论，始终具备法定证明效力。持原鉴定文书提交至属地劳动能力鉴定委员会，或当地社保经办机构，可申请核验当前该份鉴定结论的实际效力状态。本地优选咨询...
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工伤职工继续工作离职后有补偿吗[律师回复] 工伤职工经劳动能力鉴定评定为五到十级伤残的，只要出现劳动关系解除或者终止的情况，就可以申领两项对应工伤补助。 一次性工伤医疗补助金由参保对应的工伤保险基金拨付，一次性伤残就业补助金由所在用人单位全额承担，两项补助的具体发放计算标准，由各省自治区直辖市人民政府结合当地实际情况制定执行。 哪怕工伤评定伤残后职工继续留在原单位上班，后续不管工作多久再提出离职，只要双方劳动关系实际解除或者终止的事实得到确认，就可以正常申领这两项工伤补助，不会因为后续在岗时间长短失去申领资格。 如果这次离职是因为用人单位存在劳动合同法第三十八条列明的违法违规情形，职工主动提出解除劳动关系，除了上述两项工伤补助之外，还可以同步向单位主张对应工作年限的经济补偿金。经济补偿金的核算规则是按职工在本单位的实际工作年限，每工作满一年就按照一个月工资的标准发放。本地专业咨询...
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劳动局不认定半月板损伤工伤怎么办[律师回复] 1拿到人社局出具的半月板损伤不予认定工伤的书面文书后，先逐字核对文书上标注的具体驳回原因，要是问题出在提交的申请材料缺项漏项，比如没带能证明你和单位存在用工关系的直接材料，或是缺乏意外发生过程的客观记录，直接补齐对应材料就能重新走工伤认定申请流程。要是驳回原因属于对损伤性质的实质判断分歧，就得针对性补充能支撑自身主张的相关佐证材料。 2对这份不予认定结果持不同意见的，可在拿到决定书当天起算的两个月内，往作出该认定的人社局的上级主管部门，或是所属的本级政府部门提交行政复议申请。提交的材料里要包含制式的复议申请文件、人社局出具的工伤不予认定文书、本人身份凭证，还有能对应支撑诉求的各类证据，比如意外发生时的现场留存记录、医院开具的伤情诊断证明、在场同事的佐证陈述，所有材料要指向你的半月板损伤完全是在干活的时段、指定的工作区域里，因为处理本职相关事务才意外造成的。 3也可以选择不先走复议程序，在收到不予认定决定书的半年时间里，直接到有管辖权的法院提交行政诉讼申请。要是之前已经走了行政复议流程，对复议出来的结果还是不认可，就得在拿到复议文书的半个月内去法院起诉。出庭参与诉讼的过程中，要重点提交能匹配现行工伤保险条款里列明的工伤、视同工伤对应场景的证据，比如执行工作任务时遭遇外力碰撞受伤，或是正式开工前做收尾整理工具这类预备、收尾性质的事务时意外受伤的相关记录。要是你的半月板损伤是长期累积下来的劳损型问题，还得专门拿出能证明这份劳损和日常安排的工作内容存在直接因果关联的专业依据。 4整个维权过程里所有证据的搜集方向，始终要紧扣工伤判定的核心考量维度，也就是伤害发生的时段是不是在单位要求履职的范围内，受伤地点是不是属于单位划定的履职相关区域，损伤的诱发因素是不是和本职工作内容直接挂钩。后续随着劳动权益保障类法律服务的精细化发展，不少专门处理工伤赛道的法律服务从业者已经能给到当事人更精准的证据梳理和流程规划支持，遇到复杂的事实认定分歧时，可提前对接这类专业人士梳理思路。律图辽宁
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我在辽丹渔渔船上出海捕鱼受伤一个半月了，船东买了保险联系保险公司的员工按排在东港中医医院治疗。我的这个误工费、赔偿费等由谁承担？我跟船方代理签的合同是9月份的（19000元/月），还差两三天就干满一个月了，工资现在也还没有算因受伤住院等好了结算。[律师回复] 船东作为雇主通常承担医疗费、误工费和赔偿；保险赔付不替代船东责任，不足部分由船东补足。代理签合同若在授权范围内，效果归船东，可同时向代理和船东主张。工资应算至停工治疗期，不能等伤好再拖。先让船东书面确认事故、工资和垫付医疗费；保留合同、病历、票据、考勤工资记录；伤情稳定做伤残鉴定，协商不成向海事法院起诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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