综合 法律问答
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法院收的保证金可不可以退还[律师回复] 法院收取的保证金能不能退还，得看具体情况。司法实践里，法院收保证金常见于财产保全和取保候审等情况。 先说财产保全保证金，它是为保障被申请人因申请人错误申请而遭受的损失能获赔偿。要是保全申请错误，给被申请人造成损失，保证金就得用来赔偿。但如果保全无误，等案件审理结束，法院一般会退还保证金。 再说说取保候审保证金，按照相关法律，被取保候审人在取保候审期间，要遵守规定，像未经执行机关批准不能离开所居住的市、县。要是被取保候审人在期间没违规，取保候审结束时，拿着解除取保候审的通知或者有关法律文书，就能到银行领回保证金。可一旦违反规定，已交的保证金可能会被部分或全部没收。 总的来讲，符合法定条件、遵守相应要求，法院收取的保证金可以退还。但要是违反相关规定和法律要求，保证金可能就不能退还或者只能部分退还。所以，涉及保证金时，大家一定要遵守规定，避免不必要的损失。律图法律顾问...
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公司被起诉，之前法人是否承担责任[律师回复] 公司被起诉，原法人要不要担责得看具体情况。一般来说，公司是能独立承担民事责任的主体，得用自己全部财产来还公司债务。所以公司打官司，法律后果一般由公司自己扛，原法人不用直接为公司债务和纠纷负责。 不过，有几种特殊情况原法人可能要担责。要是原法人在职时滥用职权、虚假出资、抽逃出资，或者利用关联关系损害公司利益等，引发了公司损失和诉讼，那他就得为自己的行为负责。要是原法人执行公司事务时，违反了法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，也得赔偿。再者，如果原法人作为法定代表人，在诉讼相关事情里有个人担保行为，那他就得按担保合同承担担保责任。 所以，判断公司被起诉时原法人有无责任，重点是看他在职时有没有违法行为，以及存不存在他要个人担责的情况。要是遇到这种复杂问题拿不准，可以咨询专业法律人士。律图朝阳区
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多少年后侵占罪不会被追究了[律师回复] 侵占罪追诉时效要根据法定最高刑确定。《中华人民共和国刑法》表明，犯罪过了一定期限不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉期为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉期是十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑，追诉期则是二十年。 侵占罪指的是把代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或者将他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出的行为。其处罚分两档，数额较大且拒不退还或交出，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。 所以，若侵占行为法定刑是二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，追诉时效是五年；若法定刑为二年以上五年以下有期徒刑，追诉时效同样是五年。不过，要是司法机关立案侦查或法院受理案件后，犯罪人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。另外，被害人在追诉期限内提出控告，法院、检察院、公安机关应立案却不立案，也不受追诉期限限制。遇到侵占相关法律问题，受害人要及时向司法机关提出控告，保护自身权利。平台精选咨询...
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当男子起诉离婚被驳回要怎么办[律师回复] 男子起诉离婚被驳回，有两种解决办法。 要是对驳回结果不服，在法定期限内，能向上一级人民法院上诉。上诉得提交上诉状，写清楚上诉请求和理由。上一级法院会重新审理案件，如果发现一审判决有认定事实错误、适用法律错误或者程序违法等问题，可能会改判或者发回重审。 要是不想上诉，可以等驳回判决生效后，过一段时间再起诉离婚。一般来说，没有新情况、新理由，原告在六个月内再次起诉，法院是不受理的。所以男子可以在六个月期满后，再次向法院提起离婚诉讼。再次起诉时，要积极收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，像分居协议、家庭暴力报警记录、对方出轨的相关材料等。因为法院判决离婚的法定标准是夫妻感情是否确已破裂，能提供充分证据证明这一点，法院判决离婚的可能性就会提高。本地优选咨询...
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3万诈骗案中伙同作案判多少年[律师回复] 在诈骗案件里，如果诈骗金额达到3万，就属于数额较大的情况。按照《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗别人的财物且数额较大，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不用判刑。 要是诈骗是几个人一起干的，也就是伙同作案，那就得分清楚谁是主犯谁是从犯。主犯就是在整个犯罪过程中起主要作用的人，一般会按照他参与、组织或者指挥的全部犯罪来处罚。从犯则是起次要或者辅助作用的人，对于从犯，会从轻、减轻处罚，甚至有可能免除处罚。 在实际的司法审判中，法院给犯罪嫌疑人量刑时会考虑很多因素。像犯罪嫌疑人的认罪态度好不好、有没有把骗来的钱还回去、有没有自首或者立功的表现等。要是犯罪嫌疑人积极把骗的钱退回去，还得到了被害人的原谅，甚至有自首行为，那法院判罚时可能会轻一些。但要是有过犯罪前科，成了累犯，那判罚可能就会重一些。所以在3万的诈骗案当中，如果是伙同作案，具体判多少年，得法院根据这个案子的具体情况来依法判决。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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