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单位盗用信息发工资怎么办[律师回复] （一）收集证据，包含工资流水、不明单位工资发放短信、自身在别处工作的证明等，以此证实单位盗用信息的行为。 （二）与涉事单位沟通，要求其停止侵权并说明情况，同时保留好沟通记录。 （三）若沟通没有效果，可向税务部门投诉，因为单位盗用信息发工资可能存在偷逃税款问题，税务部门会进行调查。 （四）向公安机关报案，此行为可能侵犯公民个人信息权，公安机关会依法处理。 （五）若因该行为遭受损失，可通过民事诉讼要求单位赔偿损失、消除影响等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。律图辽宁
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