劳动纠纷 法律问答
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未签订合同该通过什么方式获补偿[律师回复] 未签合同有多种情形，下面以常见的未签书面劳动合同和未签书面买卖合同为例来讲解决方案。 要是没签书面劳动合同，劳动者想获得补偿，先收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。接着和用人单位协商，要求支付从用工日起超过一个月不满一年期间的双倍工资。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对单位进行调查和处罚。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的前置程序。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。 要是没签书面买卖合同，当事人一方先收集送货单、收货单、结算单、发票等能证明买卖关系的证据。先和对方协商补偿的事，要是协商不拢，就凭借这些证据去法院起诉，要求对方承担违约责任或赔偿损失。法院会根据双方实际履行情况和相关证据，来认定合同关系是否存在以及如何承担责任。律图辽宁
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考到劳务派遣合同期满不续约有补偿么[律师回复] 劳务派遣合同期满，被派遣劳动者能不能获得补偿，得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位就算是用人单位，得和被派遣劳动者签订劳动合同。要是劳动合同期满不续了，而且是劳务派遣单位不同意续签，那它就得给劳动者经济补偿。补偿咋算呢？是按照劳动者在单位工作的时间来的，干满一年就给一个月工资；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。 要是用工单位不续签劳务派遣协议，导致派遣期限到了，用工单位是不用给被派遣劳动者经济补偿的。但是，劳务派遣单位要是不跟劳动者续签劳动合同，补偿的钱还是得掏。 还有一种情况，如果是劳动者自己不想续约，那肯定就拿不到补偿了。大家得注意，判断能不能拿到补偿，关键得看是谁不愿意续约。在劳务派遣这事里，关系有点复杂，劳动者得清楚自己合同的情况，知道自己该有的权益，要是遇到问题，也能心里有数。律图辽宁
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拒签续签合同是否需要提交离职申请[律师回复] 拒签续签合同是否要提交离职申请，得分情况而论。 要是劳动合同到期，用人单位按或提高原合同约定条件续签，劳动者却拒绝，这时双方劳动关系自然终止，劳动者不用提交离职申请。按照《中华人民共和国劳动合同法》，这属于劳动者原因导致合同期满不再延续，双方权利义务结束，用人单位也不用支付经济补偿。 当用人单位降低原合同约定条件续签，劳动者拒绝的，同样不用提交离职申请，劳动关系自然终止，不过用人单位要给劳动者支付经济补偿。 而在劳动合同没到期时，劳动者拒绝续签新合同版本又想离职，从规范层面看，提交离职申请比较合适。一般要提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日通知，方便单位安排交接。要是劳动者没离职想法，只是不同意新合同条款，和用人单位协商新合同内容就行，不能直接算劳动者主动离职。律图辽宁
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当劳动合同到期不续签要如何处理[律师回复] 劳动合同到期不续签有两种情况，处理方式不同。 用人单位不续签，要给劳动者经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。而且，用人单位要在解除或终止劳动合同时，出具相关证明，十五天内给劳动者办理档案和社保关系转移手续。 劳动者不续签得分情况。要是用人单位维持或提高合同约定条件，劳动者不同意续签，用人单位不用给经济补偿。但要是用人单位降低合同约定条件，劳动者不续签，用人单位仍需支付经济补偿。同时，劳动者要按约定办理工作交接。 不管哪种情况，双方都要妥善处理后续事宜，免得产生劳动纠纷。要是处理时有争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。律图辽宁
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辞退入职不满一年员工有什么要求[律师回复] 辞退入职不满一年的员工，要分不同情况处理。 如果是员工有错，像试用期不符合录用标准、严重违反单位规章、因为失职给单位造成重大损失、跟其他单位建立劳动关系严重影响本职工作且不改正、用欺诈手段让合同无效、被追究刑事责任等，单位可以单方面解除合同，还不用给经济补偿。不过，单位得拿出足够证据证明员工有这些问题。 要是员工没过错，比如生病或者非因工受伤，规定的医疗期满后既不能做原来的工作，也做不了单位另外安排的工作；不能胜任工作，经过培训或调岗还是不行；签劳动合同时依据的客观情况变了，合同没法继续履行，单位和员工协商也达不成变更合同的协议，单位提前30天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除合同，同时要根据员工工作时间给经济补偿，工作不满六个月给半个月工资，超过六个月不满一年给一个月工资。 如果单位违法辞退员工，员工可以要求恢复工作，单位要照办。要是员工不想继续干或者合同没办法继续履行，单位得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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