综合 法律问答
1287
万
解答量
7519
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于拒不执法行为，处罚标准是怎样[律师回复] 拒不执法情况多样，常见的有拒不执行判决、裁定和阻碍国家机关工作人员依法执行职务，处罚标准也不一样。 要是拒不执行判决、裁定，指的是有能力执行法院的判决、裁定却拒不执行，情节严重的行为。这种行为处罚有区分，情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，还会并处罚金。单位犯罪的，要对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按前款规定处罚。 若存在阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，没使用暴力、威胁方法，还不够刑事处罚的，会被处警告或相应罚款，情节严重的，可能处拘留并罚款；要是使用暴力、威胁方法阻碍，就构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 另外，在安全生产、食品药品监管等特定领域，也有不执行执法决定的情况，处罚会依据相关专门法律规定，结合违法事实、情节等来认定裁量。所以，大家要遵守法律规定，积极配合执法，避免因拒不执法遭受处罚。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
经济补偿金没领，诉讼时间有多久[律师回复] 1、经济补偿金方面要是起了纠纷，得按照劳动争议的相关规定来处理。按照《劳动争议调解仲裁法》，当事人要是去申请仲裁，有一年的时效期，从当事人知道或者能知道自己权利被侵犯那天开始算。 2、要是在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬产生了争议，劳动者去申请仲裁就不受这一年时效期的限制。不过要是劳动关系结束了，劳动者必须在劳动关系结束之日起一年内提出仲裁申请。 3、仲裁是解决劳动争议必不可少的步骤。劳动者得先去申请仲裁，如果对仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天内，到人民法院去起诉。 4、在仲裁时效期内，要是出现当事人向对方主张权利、向相关部门寻求权利救济、对方答应履行义务等情况，仲裁时效就会中断。从时效中断的时候起，仲裁时效期重新计算。要是因为不可抗力或者其他合理原因，当事人没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，仲裁时效会中止。从中止原因消除那天起，仲裁时效期接着计算。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
二级医疗事故由实习生造成要负什么责[律师回复] 二级医疗事故中实习生造成事故，责任承担分不同情况。 民事责任上，按照《民法典》侵权责任编，患者诊疗受损害，若医疗机构及其医务人员有过错，由医疗机构担责。实习生是医疗机构工作人员，实习时在带教老师指导下开展医疗活动，所以民事赔偿一般由医疗机构承担。若实习生故意或有重大过失，医疗机构赔偿后，可按内部规定向其追偿。 行政责任方面，卫生行政部门会对医疗机构进行处理，像警告、罚款、吊销执业许可证等。实习生违反相关医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗规范，可能被暂停实习或取消实习资格。 刑事责任角度，若实习生行为构成医疗事故罪，要担刑事责任。不过医疗事故罪需造成就诊人死亡或严重损害身体健康，且有严重不负责任情形。一般实习生单独构成此罪可能性小，常和带教老师共同担责。 解决措施和建议：医疗机构要加强对实习生的监管和培训，带教老师要切实履行指导责任。实习生自身要严格遵守规范，提升专业能力。患者遭遇此类事故，可先和医疗机构协商赔偿，协商不成可走法律途径。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
爆胎导致他人死亡会判多长时间[律师回复] 爆胎导致他人死亡会不会被判刑，判多久，得看具体情况。要是爆胎是因为车辆本身有质量问题，或者驾驶员没对车辆好好保养检查，存在这些自身过错，而且驾驶员在事故中负主要责任或者全部责任，那就可能构成交通肇事罪了。 按照《中华人民共和国刑法》，犯交通肇事罪，导致人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的，要处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通肇事之后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，处罚更严重，处七年以上有期徒刑。 不过呢，如果爆胎是没办法预见、也没办法避免的意外事件，驾驶员对事故发生没有过错，那就不用承担刑事责任。但这时候可能要根据公平责任原则，承担一些民事补偿责任。也就是说，要是双方对事故发生都没过错，就根据实际情况，由双方分担损失。 这里有个常见误区，很多人觉得只要发生事故出人命就一定会判刑，其实不是这样，得看是不是驾驶员的过错导致的。所以大家平时开车，一定要定期检查车辆，避免因为自身疏忽引发事故。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
不是孩子起诉抚养费是否会驳回[律师回复] 一般情况下，如果起诉要抚养费的不是孩子，法院通常会驳回起诉。从法律规定来说，索要抚养费的权利是基于亲子关系产生的，这权利是专门属于子女的。所以，只有子女才是打抚养费官司时合适的原告。父母作为孩子的法定代理人，能以孩子的名义去起诉，但不能用自己的名义起诉要求对方支付抚养费。 在实际的司法案件里，法院在受理案子时，会查看原告是不是和这个案子有直接关系的人、单位或者其他组织。要是起诉的不是孩子本人，就不符合起诉条件，法院会按照程序法的规定，裁定驳回起诉。 不过有一种特殊情况，如果父母中的一方为了给孩子付抚养费，导致自己经济困难，想让另一方分担已经支付的费用，这时可以用自己的名义去打分担抚养费的官司。但要注意，这和孩子去主张抚养费是不一样的法律关系。大家要清楚这些区别，避免因为起诉主体不对，导致自己的诉求得不到法院支持。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
135****3487
137****5766
158****4495
