工伤赔偿 法律问答
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不认定为工伤的六种情形有没有法律规定[律师回复] 《工伤保险条例》对不能认定为工伤的情况有清晰规定，主要有下面这三种。 先说故意犯罪。要是职工故意去犯罪，在犯罪过程中受了伤，这种情况是不能认定为工伤的。举个例子，有职工故意去盗窃，在盗窃的时候不小心受伤了，这就不符合工伤认定的条件。因为犯罪本身就是违反法律规定的行为，不能让工伤保险为这种违法行为“买单”。 再说说醉酒或者吸毒。如果职工在工作期间因为喝醉酒或者吸了毒，导致自己受伤，也不能认定为工伤。醉酒和吸毒会让人的认知和行为能力出现问题，这时候受到的伤害和工作本身没有直接关系。工伤保险保障的是因工作原因导致的伤害，而不是因个人不良行为造成的伤害。 最后是自残或者自杀。职工要是故意伤害自己，像自残或者自杀，同样不能认定为工伤。这类行为是职工自己主观上故意去做的，和工作原因没有关系。 法律建议：对于用人单位来说，要加强对员工的安全教育，明确告知员工这些不能认定为工伤的情形。员工自己也要遵守法律法规和单位的规章制度，避免因为自己的不当行为导致无法获得工伤保障。在工作中遇到问题，要通过合法合理的途径解决，不要采取极端的行为。平台专业咨询...
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电瓶车出事故能不能申报工伤[律师回复] 电瓶车出事故申报工伤得分情况来看。 要是在上下班途中骑电瓶车出事故，满足一定条件就能认定工伤。条件一是要在“上下班途中”的合理时间和合理路线上；条件二是经交管部门认定，本人在事故中不承担主要责任。符合这两个条件，就可认定为工伤。 如果是因为工作原因，在工作时间和工作场所内骑电瓶车出了事受了伤，同样能认定工伤。这里说的工作原因，涵盖了履行工作职责、完成工作任务等情况。 当职工或者其近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为时，就得由用人单位来承担举证责任。 所以，大家遇到电瓶车事故想申报工伤，得先看看自己符合哪种情况。要是觉得是工伤但单位不认可，就留意单位有没有拿出证据来。要是自己对工伤认定有疑问，也可以咨询专业人士，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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