劳动纠纷 法律问答
74.7
万
解答量
1261
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工钱要不回来怎么办找不到人[律师回复] 工钱要不回且找不到人时，要积极采取措施维护自身权益。核心在于通过合法途径、利用有效证据来追讨薪资。 具体可按以下步骤操作： 1. 收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等，这些能证明劳动关系及欠薪事实，是维权关键。 2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，还能给予相应行政处罚。 3. 若投诉没有效果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁无需费用，且具备强制执行力，即便找不到人，仲裁委可采用公告送达等方式缺席裁决。 4. 若对仲裁结果不满意，在规定期限内向法院提起诉讼。获得生效判决后申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨用人单位财产来支付工资 。律图延边
5解答 3.7w浏览 -
在工地干临时工不给钱怎么办[律师回复] 与工地形成劳务关系后，若工地拖欠报酬，可按以下方式维权： 1. 收集证据：考勤记录、工作证、与工地负责人关于工作及报酬的聊天记录、通话录音等，这些证据能有力支撑你的诉求。 2. 协商解决：主动与工地负责人沟通，明确要求支付报酬，同时点明拖欠报酬属违法行为。 3. 投诉维权：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工地限期支付报酬。 4. 法律诉讼：依据收集的证据向法院提起民事诉讼，要求工地支付劳务报酬，还可主张因拖欠报酬造成的损失，如利息等。 建议在整个过程中保持冷静，通过合法途径维护自身权益，及时关注相关部门的处理进度。律图法务在线
5解答 3.1w浏览 -
公司不发工资能直接起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁前置：公司不发工资，一般不能直接起诉，需先经过劳动仲裁程序。这是劳动争议案件的法定程序，目的是通过仲裁方式先对争议进行处理。 （2）申请仲裁准备：申请仲裁时要备好证明劳动关系及拖欠工资事实的证据，像劳动合同明确双方权利义务关系；工资条能反映工资发放情况；考勤记录证明工作时间；工作证表明劳动者身份等。 （3）仲裁后诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。 （4）特殊情况：公司出具工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，劳动者可直接起诉要求支付欠条载明工资数额。 提醒： 劳动者要注意收集和保存相关证据，不同案情证据要求不同，如有疑问可咨询进一步分析。律图法务在线
5解答 3.8w浏览
-
小时工劳动法规定辞职有工资吗[律师回复] 法律分析： 1. 小时工辞职有权获得工资。小时工属于非全日制用工，根据我国劳动法相关规定，这种用工形式下，双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。 2. 用人单位在终止用工时，必须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，即按实际工作小时数支付相应报酬，这是保障劳动者的合法权益。 3. 若用人单位拒绝支付工资，劳动者首先可尝试与用人单位协商解决；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护权益；还可依法提起劳动仲裁，通过法律程序来解决纠纷。 提醒： 小时工若遇工资被拒付情况，要注意保留相关工作证据，以便更好维权。不同案情细节不同，如有疑问可咨询进一步分析。5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****7345
130****1507
158****6080
