劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠我工资怎么讨薪[律师回复] 结论： 公司拖欠工资可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等途径讨薪。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，公司有按时足额支付劳动者工资的义务。当公司拖欠工资时，劳动者可先与公司协商，这是较为便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是重要途径，需在规定的一年时效内提交相关材料。对仲裁结果不满意，还能在规定的十五日内向法院起诉。若公司出具了工资欠条，可直接走法院起诉程序。如果大家在讨薪过程中遇到复杂问题或对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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公司单方面解除合同赔偿金怎么算[律师回复] 结论： 公司违法解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依劳动者工作年限和月工资计算。 法律解析： 依据法律规定，公司违法解除合同有明确的赔偿规则。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。这保障了劳动者在面对公司违法解除合同时的合法权益。如果遇到公司单方面解除合同的情况，不确定是否违法以及赔偿计算是否合理，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。律图平台咨询...
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