劳动纠纷 法律问答
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开封拖欠农民工工资找谁解决[律师回复] 在开封，遇到农民工工资被拖欠的情况，有以下这些途径可以解决。 当遭遇拖欠工资时，第一步可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队具备相应的权力，能够责令用人单位按照规定支付工资，这是维护农民工权益的重要渠道之一。 接着，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是法定的必经程序，通过专业的仲裁机构来对工资纠纷进行裁决。如果对仲裁的结果不满意，农民工朋友还可以进一步向法院提起诉讼，通过法律手段来争取自己应得的工资。 此外，如果用人单位有欠条等明确的证据，那么也可以直接向法院申请支付令。这种方式相对较为便捷，可以快速地让用人单位履行支付工资的义务。 另外，要是拖欠工资的情况较为严重，已经涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，农民工朋友就可以向公安机关报案。公安机关会依法对相关责任人进行处理，以维护法律的尊严和农民工的合法权益。 在这里，农民工朋友一定要注意保存好相关的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，这些都是证明自己劳动关系和工资情况的重要依据，有了它们，在维护自身合法权益时才能更有底气。律图吉林市
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公司欠薪执行后没钱怎么办[律师回复] 倘若公司在历经欠薪执行后依旧囊中羞涩，大致会有以下这些应对之策。 其一，要对公司的资产展开细致入微的调查，仔细排查是否存在那些被隐匿起来或者尚未被发觉的财产。比如，深入查看公司的各个账目、仓库库存以及不动产等情况，不放过任何一个可能隐藏资产的角落。 其二，要格外关注公司的应收账款情况，也就是公司对其他单位或个人享有的债权，同时也要留意公司的对外投资等权益，通过合法的法律途径去追讨这些应得的款项和权益。 再者，倘若公司属于有限责任公司，而股东出现了未足额出资或者抽逃出资等不良行为，那么就可以要求股东在其未出资的范围内承担相应的责任，让股东为公司的欠薪问题分担一部分压力。要是公司满足破产的条件，那就可以及时申请公司破产。在破产清算的程序当中，会按照法定的顺序来分配公司的财产，以用于清偿所拖欠的薪资。不过需要牢记的是，这个过程往往是相当复杂的，需要全面地考虑各种因素以及严格遵循相关的法律规定，切不可掉以轻心。律图吉林市
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不签合同克扣工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 当遇到未签合同且被克扣工资的情况时，以下是申请劳动仲裁的具体步骤： 首先，一定要仔细收集并准备好能够证明劳动关系存在的各种证据。像工资流水，这能直观地反映出您的工资发放情况，是有力的证据之一；工作证可以证明您在该单位工作的身份；考勤记录则能体现您的出勤情况以及工作时间等。这些证据都非常关键，务必妥善保存。 接着，认真填写劳动仲裁申请书。在申请书中，要明确清晰地提出仲裁请求，比如要求用人单位支付被克扣的工资，以及未签订合同应给予的双倍工资差额等。确保请求具体且合理。 之后，将填写好的申请书以及准备好的相关证据材料，提交给有管辖权的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委收到材料后，会进行审核并受理，随后会安排开庭时间。在庭审过程中，您要冷静、清晰地陈述事实和理由，把自己所经历的事情有条理地讲出来，同时要充分提供之前准备好的证据，以有力地支持自己的主张。 需要特别注意的是，劳动仲裁是有时效限制的，通常为一年，要从您知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。所以，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益。律图白城
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干了一年了没签合同辞职需要提前几天[律师回复] 在未签订劳动合同的这种情形下，关于辞职有着特定的规定。从原则上来说，您辞职是不需要提前通知的。然而，从实际操作的角度出发，为了避免可能出现的一些不必要的麻烦，我们建议您最好提前以书面形式告知用人单位。通常情况下，提前30日通知是比较合适的做法。 因为未签订劳动合同，这本身就表明用人单位存在违法的行为。在此情况下，您拥有相应的权利，您有权要求用人单位支付从用工之日起超过一个月但不满一年期间的双倍工资差额。同时，您也可以依法解除与用人单位的劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿。 为了在后续的维权过程中能够更加顺利，我们建议您一定要妥善留存好能够证明劳动关系存在以及工作时间的相关证据，比如工资发放记录，它可以清晰地显示您的劳动报酬情况；工作证，能证明您在该用人单位工作的身份；还有考勤记录，能体现您的出勤情况等。这些证据在您维护自身权益时将发挥重要的作用。律图白城
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农民工没有拿到工钱怎么起诉[律师回复] 农民工若未拿到工钱而选择起诉，其流程大致是这样的： 首先，得精心准备好各类相关证据。像是劳动合同，这能明确双方的劳务关系以及各自的权利义务；工资欠条，那可是直接证明工钱被拖欠的重要凭证；还有工作记录，能体现出农民工在工作期间的具体情况；考勤记录，可佐证工作时长等信息，这些都对证明劳务关系和工钱的拖欠情况起着关键作用。 接着，要认真撰写起诉状。要清晰地写明原告，也就是农民工的基本信息，以及被告，即用人单位或雇主的相关信息。明确地陈述诉讼请求，具体到要求支付的工钱数额是多少。同时，要详细地阐述事实与理由，把事情的来龙去脉讲清楚，让法院能充分了解情况。 之后，将起诉状和相关证据材料提交给有管辖权的人民法院。一般来说，通常是由被告住所地或者合同履行地的基层人民法院来管辖。 在诉讼过程中，农民工可能需要亲自参加庭审，积极进行举证，拿出准备好的证据让法庭知晓；进行质证，对对方提出的证据进行辨别和质疑；以及参与辩论，充分表达自己的观点和诉求。如果最终胜诉了，但对方仍不支付工钱，农民工还可以申请法院强制执行。不过要注意，劳动纠纷往往需要先经过劳动仲裁前置程序，这是一个重要的环节，千万不能忽视。律图白城
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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