劳动纠纷 法律问答
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没签合同的包工头怎样去维护权益[律师回复] （一）收集证据方面，要确保证据真实、完整且能相互印证，像施工记录要详细记录施工时间、内容等，沟通记录最好保留原始载体。 （二）协商时，要明确表达自身诉求和依据，留存好协商过程的记录。 （三）发律师函需找专业律师，确保函件内容合法合规、有威慑力。 （四）诉讼时，除了准备好充分证据，还要注意诉讼时效，及时主张权利。 法律依据： 《民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。律图法务在线
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发生劳务纠纷雇主必定没责任吗[律师回复] 1.劳务纠纷中雇主并非必然无责，需依据具体情形判定。个人间形成劳务关系时，若提供劳务一方因劳务致他人损害，雇主承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。若提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。 2.若在提供劳务期间，因第三人行为致提供劳务一方受损，提供劳务一方既有权要求第三人担责，也能要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。 3.解决措施与建议：劳务双方应签订详细劳务合同，明确双方权利义务，以减少纠纷。提供劳务一方要提升自身安全意识和职业技能，降低致害或受损风险。发生纠纷后，双方应积极沟通协商，若协商无果，可通过法律途径解决。本地专业咨询...
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