劳动纠纷 法律问答
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60岁以上女员工受劳动法保护不[律师回复] 60岁以上女员工是否受劳动法保护不能一概而论，得看具体情况。 如果女员工已经开始依法领取基本养老保险待遇，那她和用人单位之间建立的就是劳务关系，而不是劳动关系。这就意味着劳动法不再管她们之间的事了。不过别担心，民法典会规范双方的权利和义务。打个比方，如果用人单位不按照约定支付报酬，或者女员工没有按要求完成工作，这就算违约，另一方可以依据合同的约定，让违约方承担责任。 要是60岁以上女员工到了退休年龄，却还没开始依法享受基本养老保险待遇，那她和用人单位之间就有可能被认定为劳动关系，这种情况下劳动法就开始发挥保护作用了。对于用人单位来说，要遵守很多劳动法规定的义务。比如给女员工支付的工资不能低于当地的最低工资标准，还得保证女员工有休息和休假的时间。而女员工也有自己的权利，比如能按时拿到劳动报酬，要是工作中受了伤，还能享受工伤待遇。 给60岁以上女员工和用人单位的建议是，双方都要清楚自己所处的关系类型，签订明确的合同，把各自的权利和义务写清楚。这样一旦出现问题，就能按照约定和法律规定来解决。律图延边
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签调休清零协议到底有没有效力[律师回复] 签调休清零协议有没有效，得看具体情况。 通常来说，如果协议是双方自愿签的，是真实想法的体现，内容不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，而且用人单位在签协议时没有欺诈、胁迫或者乘人之危，那这个协议一般是有效的。毕竟劳动者是有完全民事行为能力的人，得对自己签协议的行为负责。 但要是协议违反了法律的强制规定，那就无效。按照《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者加班，要么按规定给加班费，要么安排调休。要是协议里约定不让劳动者合理调休或者拿加班费，这种条款可能会被认定无效。像有些用人单位强迫劳动者签调休清零协议，就是为了逃避支付加班费，这种情况下劳动者可以主张协议无效。 另外，如果劳动者能证明签协议的时候有重大误解，或者协议显失公平，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在法律规定的时间内，劳动者可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。本地法律顾问...
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公司不许员工休息应该怎么解决[律师回复] 公司不让员工休息，这侵犯了员工合法的休息权。要是遇到这种情况，劳动者可按以下办法解决。 首选是和公司协商。用平和的态度跟公司讲讲法律赋予员工的休息权，指出让员工无休工作是违法的，再提出合理的休假要求，看看能不能和平解决问题。 要是协商没用，就向工会反映。工会能代表员工和公司沟通协调，维护员工的合法权益。 还可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查公司遵守劳动法规的情况，要是查证公司违法，会责令其改正，还会给予行政处罚。 申请劳动仲裁也是可行的办法。员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司安排休息、支付加班费等。不过仲裁时，员工得提供加班证据，像考勤记录、工资条、加班通知这些都可以。 如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，让公司承担相应的法律责任。律图法律顾问...
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离职时休完年假会不会被扣除费用[律师回复] 打工人离职时休完年假，通常不会被单位扣钱。按照《职工带薪年休假条例》等规定，休年假是咱劳动者的法定权利。也就是说，这年假就跟咱应得的工资一样，是受法律保护的。 要是咱离职的时候，已经把当年该休的年假都休完了，单位可不能因为这个就扣咱工资或者其他费用。就算咱在离职那年休的年假天数，比按实际工作时间算出来该休的天数多，单位也不能把多休年假对应的工资扣回去，或者收其他费用。不过呢，咱也不能太任性，不能毫无理由地超量休假。只要是在合理合法的范围内休完年假，单位就不该乱扣钱。 要是遇到单位以休完年假为借口扣钱，那可就违法了。这时候咱也别慌，有办法解决。咱可以先跟单位好好商量，让他们把扣的钱还回来。要是商量没用，咱可以找劳动监察部门投诉，他们会责令单位在规定时间内把钱给咱。要是觉得投诉还解决不了问题，咱还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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