工伤赔偿 法律问答
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公司因员工致损应如何处理[律师回复] 结论： 公司因员工致损，处理方式多样。执行工作任务致他人损害，公司担责后可向有故意或重大过失员工追偿；非执行工作任务致公司受损，公司依内部制度处理，可要求赔偿，损失重大且涉犯罪则报警追究刑责。 法律解析： 依据民法典，员工执行工作任务致他人损害，公司承担侵权责任，这是基于雇主对员工职务行为的监督管理义务。若员工存在故意或重大过失，公司担责后可追偿。若员工非执行工作任务致公司受损，公司有权按内部规章制度处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。对于经济损失，公司可要求员工赔偿，从工资扣除赔偿时，每月不超当月工资20%，且扣除后剩余工资不低于当地月最低工资标准。若损失重大且员工行为涉嫌犯罪，公司报警追究刑责，是维护自身合法权益及社会秩序的必要手段。若您遇到类似公司因员工致损的法律问题，可向专业法律人士咨询。律图黑龙江
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工伤两年后复发的情况应如何处置[律师回复] 结论： 工伤两年后复发，职工可先向单位提出确认申请，单位不申请则自行向社保部门提出，经劳动能力鉴定委员会鉴定属工伤复发的，可享受相应工伤待遇。 法律解析： 工伤复发职工维权有明确流程。先是向用人单位提出确认申请，单位不作为时职工可自行向社保部门申请。接着由劳动能力鉴定委员会进行权威鉴定。若被认定为工伤复发，可享受多样待遇。符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利不变由单位支付；需配置辅助器具的按标准从工伤保险基金支出费用。法律保障着工伤职工复发后的权益，确保其能得到合理救治与补偿。若遇到类似工伤复发情况不知如何处理，或对相关权益有疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
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有职业病尘肺，现在肺癌，有什么相美待遇[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，职业病尘肺属于职业病范畴。如果您被诊断为职业病尘肺，并因此导致肺癌，您有权享受以下待遇：1. 工伤认定：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。2. 医疗费用：工伤保险基金支付治疗职业病所需的医疗费用。3. 伤残津贴：根据伤残等级，享受相应的伤残津贴。4. 职业病待遇：根据《职业病防治法》的规定，用人单位应给予职业病患者相应的职业病待遇。5. 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的待遇。建议您及时与单位沟通，申请工伤认定，并咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的申请流程和待遇标准。同时，也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。希望您早日康复。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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该租住房屋与施工现场仅444米，属于正常、合理的上班路线。 在上班途中、去往工作岗位过程中突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡。突发疾病大约在6点40多，同事扶回宿舍看状态不好给领导打电话是7点，等半个小时领导没来拨打的120是7点30分，7点34分120到达宿舍。医生给我打电话说我父亲打上吊瓶人突然心脏骤停，到医院时人是躁动的。人社局不予认定工伤，说是在宿舍突发疾病的，如果我进行复议，有权向公司请求支付丧葬费嘛[律师回复] 根据你描述的情况，人社局不予认定工伤，主要是因为认为你父亲是在宿舍突发疾病，而非在上班途中。不过，从你提供的信息来看，你父亲的发病时间、地点以及后续的抢救过程，都与上班途中突发疾病有一定的关联性。如果进行复议，可以重点强调发病时间是在上班前的合理时间内，发病地点距离施工现场很近，且是在准备去上班的过程中突发疾病，这些因素都符合上班途中的特征。至于丧葬费的问题，如果最终认定不是工伤，公司没有支付丧葬费的法定义务，但如果公司基于人道主义考虑，可能会给予一定的补偿。你可以先与公司沟通协商，看看公司是否有这方面的意愿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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