工伤赔偿 法律问答
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黑龙江-李佳...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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黑龙江-刘伯...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-邵佳...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-高志...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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认定工伤可以采用什么方法[律师回复] 认定工伤有一套明确的方法和步骤。 先来说申请主体。用人单位要在员工发生事故伤害，或者被检查出职业病那天开始的一定期限内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，受伤的员工、员工的家属，或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。 接着是准备申请材料。得准备工伤认定申请表，能证明和单位有劳动关系或者人事关系的材料，像劳动合同等。还要有医院的诊断证明、病历，要是职业病的话，得有职业病诊断证明书或者鉴定书。 之后，社会保险行政部门就会审核申请。他们会查看材料全不全、是不是真的。要是有必要，还会去调查核实申请人提供的证据。这时候用人单位、工会组织、医院等相关方面，要安排人配合，如实提供情况和证明。 最后就是出认定结果了。社会保险行政部门受理申请后，会在一定期限内做出决定，然后书面通知申请的员工或者其家属，还有员工所在的单位。要是认定为工伤，这名员工就能按规定享受工伤保险待遇了。 这里要提醒大家，每个环节都有时间限制，大家一定要留意，别错过时间影响了自己的权益。平台精选咨询...
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上班途中因事故身亡能不能算工伤[律师回复] 上班途中因事故身亡，满足法定情形能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。 这里有几个关键要素。先说“上下班途中”，合理的上下班时间和路线都算。合理路线包括正常上下班必经之路，也有因合理事由产生的其他路线。再说“非本人主要责任”，要以有权机构出的事故责任认定书等法律文书为依据。要是职工本人在事故中负主要责任，像无证驾驶、醉酒驾驶，就不能认定为工伤。最后，事故类型限定于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。 要是职工上班途中因符合规定的事故身亡，其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能按相关规定享受工伤保险待遇。律图平台咨询...
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职业病是否可认定为工伤[律师回复] 1. 职业病是可以被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》，职业病是在工伤认定范围之内的。所谓职业病，指的是企业、事业单位跟个体经济组织等单位的劳动者，在工作期间因为接触粉尘、放射性物质还有其他有毒有害的东西而得上的病。 2. 要是想被认定为职业病并享受工伤待遇，就得走一定的程序。职工首先要在用人单位所在地、自己户籍所在地或者常住地的、有资质做职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。诊断完之后，用人单位、工伤职工或者他们的近亲属、工会组织能在规定时间里，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，得提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等。 3. 职工被认定属于职业病，同时也被认定为工伤的话，就可以依照法律享受相应的工伤保险待遇了。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，就得由用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位再偿还。 从行业发展来看，随着人们健康意识的提升和劳动权益保护力度的加强，未来对于职业病的认定和保障可能会更加完善和规范，企业也应该更加重视职业病防治工作，降低员工患职业病的风险。平台专业咨询...
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自己下班骑电动车摔伤是否认定为工伤[律师回复] 1、自己下班骑电动车摔伤，一般情况下无法认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。 2、这里认定工伤有两个关键条件，一个是得是交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；另一个是本人不能负主要责任。自己骑电动车摔伤，大多是自身原因造成的，不属于非本人主要责任的交通事故，不符合工伤认定标准。 3、但要是有特殊情况，比如道路有缺陷，或者市政管理维护没做好等第三方原因导致摔伤，并且经过相关部门认定本人不承担主要责任，就有可能认定为工伤。这时伤者要收集好证据，在规定时间内去申请工伤认定。平台优选咨询...
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上班时脚骨折了，可不可以算工伤[律师回复] 上班时脚骨折，通常能认定为工伤，但得具体情况具体分析。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，就应当认定为工伤。要是脚骨折是上班期间，因完成工作任务造成的，像搬运重物、操作机器等工作行为引发，就可以认定为工伤。 除了这种情况，在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者患职业病等情形，也有可能被认定为工伤。 但是，要是存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，就不能认定或视同工伤。 要确定是否属于工伤，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。等认定为工伤后，职工就能依法享受相应的工伤保险待遇。律图哈尔滨
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律师说法·工伤赔偿
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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