工伤赔偿 法律问答
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黑龙江-李佳...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-王子...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-刘伯...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-邵佳...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-高志...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤保险赔付后公司还需承担什么[律师回复] 工伤保险赔付后，公司也可能要担责。 先说停工留薪期。职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受工伤医疗，在这期间，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。通常，停工留薪期不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超12个月。 再说护理责任。职工工伤后，在停工留薪期需要护理的，由公司负责。若工伤职工已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。不过，要是公司没在规定时间内为职工申请工伤认定，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就由公司承担。 最后是伤残相关责任。五级、六级伤残职工，公司要保留劳动关系，并安排合适工作。若难以安排，公司需按月发伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同，公司要支付一次性伤残就业补助金。本地法律顾问...
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四级工伤的全部赔偿金额是多少[律师回复] 四级工伤的赔偿金额得具体情况具体分析，主要赔偿项目有这么几类。 首先是一次性伤残补助金，能拿到21个月的本人工资。这里的本人工资，就是工伤职工在受工伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。 其次是伤残津贴，会按月发放，金额是本人工资的75%。要是发的伤残津贴实际比当地最低工资标准还低，工伤保险基金会把差额补上。 然后是工伤医疗待遇，治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金里出。 最后是生活护理费，如果劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会根据生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。 因为各地的本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资不一样，每个工伤职工的医疗花费也有差别，所以没法给出四级工伤赔偿的具体金额。建议先确定好上面说的这些相关数据，再按照法定标准来算赔偿金额。要是和单位在赔偿的事儿上谈不拢，就可以申请劳动仲裁。本地专业咨询...
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职业伤害致轻伤赔偿标准是如何的[律师回复] 工作中受了轻伤，赔偿问题得搞清楚。《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》对此有相关规定。 先说医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，都能从工伤保险基金里出，康复费用也能报销。 停工留薪期内，单位得按月给你发工资，工资待遇和原来一样。一般这个期限不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多再延长12个月。 住院期间有伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准给。要是经过医疗机构开证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金出，具体标准由当地政府定。 如果评上伤残，还有一次性伤残补助金。轻伤一般对应十级伤残，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。要是劳动合同期满或者你主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，各地标准不一。 遇到职业伤害致轻伤的情况，要及时了解这些赔偿规定，维护自己的权益。要是还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图哈尔滨
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原告在装卸的时候腿砸折了 干活一共5个人 其中有我老公 我们不抽一分钱 现在原告把雇主和我老公起诉了[律师回复] 结论：如果你丈夫只是和另外几人一起提供劳务、并未从中抽成获利，通常只承担与其过错相应的按份责任，而非对全部赔偿承担连带责任。这类纠纷属于“提供劳务者受害责任”。法院会审查原告自身是否尽到安全注意义务、雇主是否提供了安全防护和培训、各劳务人员之间是否存在管理与被管理关系。你丈夫若仅是平等参与装卸的务工人员，没有指挥、组织或营利，一般只在自己过错范围内担责，甚至可能不担责。关键是收集证据证明：几人之间是同工同酬的合作关系、你丈夫未抽成、事故因原告自己或雇主安全措施不到位造成。建议提交工资或分账记录、现场证人证言、雇主采购安全装备的缺失证据。不要把“被起诉”等同于“要全额赔”，积极应诉并提交上述材料，可大幅降低赔偿风险。贾凤强律师
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先离职再申领一次性工伤补助行不行[律师回复] 1、职工先离职再去申领一次性工伤补助，这种做法是没问题的。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工因为工伤落下残疾，被鉴定为五级到十级伤残，在和用人单位解除劳动关系或者劳动关系到期终止的时候，就能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的，这等于是给工伤职工之后可能要花的医疗费做个补偿。而一次性伤残就业补助金是用人单位给的，毕竟工伤职工因为残疾，重新找工作可能会遇到困难，这笔钱能在经济上帮衬一下。 3、实际操作的时候，职工先办好离职，也不耽误申领这两笔补助。但是，申请领取的时候有一定条件。比如说，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，而且得在法律规定的时间内提出申请。 4、得提醒一下，不同地方在一次性工伤补助的标准和具体申请流程上不一样。职工要赶紧了解一下当地的规定，把相关材料准备好，然后向工伤保险经办机构和用人单位提出申请。要是申请的时候碰到问题，职工可以通过劳动仲裁或者起诉等法律手段来维护自己的权益。在未来，随着法律体系不断完善以及各地工伤保障政策的进一步优化，对于一次性工伤补助申领问题的解决或许会更加规范、高效。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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