工伤赔偿 法律问答
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黑龙江-李佳...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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黑龙江-刘伯...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-邵佳...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
黑龙江-高志...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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申请工伤伤残赔偿要提交什么材料[律师回复] 申请工伤伤残赔偿是个有不少讲究的事儿，不同阶段得提交对应的材料，下面就为大家详细说说。 在工伤认定这个关键阶段，得准备好一些必要材料。首先是工伤认定申请表，这表就像个小档案，要把事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤的程度等基本情况都写清楚。另外，还得有能证明和用人单位存在劳动关系或者人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录这些都可以。再有就是医疗机构给开的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，要是职业病还得有诊断鉴定书，这些材料能证明你确实受了伤或者得了职业病。 到了劳动能力鉴定阶段，得提交劳动能力鉴定申请表。还得准备有效的诊断证明，还有按照医院病历管理规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，这些能让鉴定人员清楚你的伤情。最后，别忘了带上工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 申请赔偿的时候，前面认定和鉴定阶段的材料肯定得带着。同时，要提供本人银行账户信息，赔偿款就会打到这个账户里。要是受伤后需要人护理，就得提供护理人员的相关证明，像护理协议、护理人员身份证明这些。要是涉及交通食宿费用，还得把相关的票据留好。 法律建议：大家在工作中要注意保存和工作有关的各种材料，比如劳动合同、工资条等。一旦发生工伤，第一时间去正规医院治疗，及时索要和保存好相关诊断证明和病历材料。这样在申请工伤伤残赔偿时，就能顺利提交所需材料，保障自己的合法权益。平台精选咨询...
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外卖工伤赔偿打折算正常情况吗[律师回复] 外卖员工作时风里来雨里去，要是受了工伤，赔偿却被打折，这可不正常。职工在工作中受伤或者得了职业病，是能享受工伤医疗待遇的。就拿外卖配送员来说，工作期间出了工伤，理应按法定标准拿到相应赔偿。 按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿项目都有明文规定。像治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，还有一次性伤残补助金等，而且每项赔偿都有具体的计算方法。正常情况下，用人单位得按规定给员工交工伤保险，出了工伤后，大部分赔偿会由工伤保险基金来出。 要是用人单位或者保险机构想对外卖工伤赔偿打折，这在法律上是违法的。不过，要是职工自己有重大过错，在事故里担主要责任，这种特殊情况可以减少赔偿比例，但也得严格按法律规定来，不能想怎么打折就怎么打折。 要是外卖员遇到工伤赔偿被不合理打折的情况，先和用人单位或者保险机构好好商量。要是协商没用，还能通过劳动仲裁、民事诉讼这些途径来维护自己的合法权益。在维权的时候，要注意收集和保留证据，像劳动合同能证明你和单位的关系，医疗记录能说明你的伤情，事故证明能还原事故情况。有了这些证据，维权更有底气。律图法律顾问...
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工伤期间护理费用由谁负责承担[律师回复] 1、工伤期间护理费用该谁出，得看具体情况。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，如果工伤职工已经定了伤残等级，还经过劳动能力鉴定委员会确定需要有人照顾生活，那工伤保险基金会每个月给发生活护理费。这个护理费根据生活不能自理的程度分三个档，要是生活完全没法自理，就按统筹地区上一年职工月平均工资的50%来给；大部分不能自理，就是40%；部分不能自理，就是30%。 2、在工伤治疗的时候，停工留薪期内要是需要护理，这事儿就由职工所在单位负责。要是单位没安排人护理，那就得按照当地护工做同等级别护理的报酬标准，给工伤职工支付护理费。 3、要是用人单位没给职工交工伤保险费，那么工伤治疗期间的护理费用，还有定了伤残等级之后的生活护理费，都得用人单位自己掏腰包。 总体来说，定了伤残等级且确认需要的生活护理费，一般由工伤保险基金出；停工留薪期的护理费用，由用人单位负责；没交工伤保险的，所有护理费用都得用人单位承担。律图哈尔滨
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工伤可领取的补助金包括什么[律师回复] 工伤可领取的补助金有多种。 一次性伤残补助金方面，职工因工致残，被鉴定为一级至十级伤残，能从工伤保险基金按伤残等级拿到这笔补助金。标准由相关法律规定，是按伤残等级支付一定月数的本人工资。 伤残津贴，分为两种情况。职工因工致残鉴定为一级至四级伤残，要保留劳动关系、退出岗位，工伤保险基金会按月支付津贴，从一级到四级按递减比例支付本人工资。五级、六级伤残职工，若难以安排工作，用人单位按月发伤残津贴，标准是五级、六级递减更低比例的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，针对被鉴定为五级至十级伤残的职工。本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以一定倍数。职工和家属遇到工伤情况，要及时了解当地规定，按程序申领补助金。律图专业咨询...
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工伤获赔后陪护费计算方法是什么[律师回复] 工伤获赔后，陪护费该怎么算呢？这得分情况看。 在停工留薪期，如果需要护理，单位得负责安排。要是单位没安排人护理，护理费就参考当地护工做同等级别护理的报酬来算。你可以去市场上了解下当地护工的平均收费，以此确定护理费标准。 要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认其需要生活护理，那护理费就从工伤保险基金里按月发放。护理费根据生活自理程度分三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。你可以到当地统计部门或者社保机构查到这个平均工资数据。 举个例子，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，若职工被鉴定为生活大部分不能自理，那每月能拿到的护理费就是5000×40% = 2000元。 总结来说，停工留薪期的护理，或是单位安排，或是按护工报酬算；评定伤残等级后的生活护理，则按法定比例结合统筹地区工资计算。律图哈尔滨
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律师说法·工伤赔偿
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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