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黑龙江-王子暄...律师
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黑龙江-姜鸣岐...律师
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我是装修公司老板,工人干活的时候不慎受伤自己砸坏头,现要求我们赔偿五万元,医疗费用我们已经出了,需要赔偿他五万吗?
[律师回复] 您好,这个要看工人干活的性质。
翟超律师
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关于工伤护理费的新规定
[律师回复] 护理费没有什么新规。如果是没有工作的护理的,一般就是按照居民服务业的标准确定的,如果有工作,就按照护理人工资标准补偿(需要护理的人所在的单位出具证明)
何东杰律师
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农民工在工地意外受伤怎么赔偿
[律师回复] 解析: 若农民工在工程施工过程中遭受伤害并被认定为工伤事故的情况下,其所产生的工伤补偿费用将由工伤保险基金以及用人单位共同承担支付责任; 然而,如果用人单位未能按照相关规定足额缴纳工伤保险费用的话,那么该用人单位就必须独自承担起支付所有工伤保险费用的责任。另外,如果农民工的受伤是由于他人的侵权行为导致的,那么侵权者就需要对受害者进行侵权损害赔偿的支付义务;而如果农民工的受伤是因为自身原因引起的,那么他本人就需要自行承担相应的损失。 法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律咨询顾问
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交通事故和工伤同时认定下误工费谁来赔
[律师回复] 解析: 关于交通事故所涉及到的工伤问题,其误工费用并不被允许获取双倍赔偿。在交通事故中产生的工伤状况下,虽然可以得到双方面的赔偿,但是双倍赔偿只能针对伤残补偿这一项内容进行适用。而对于医药费用以及误工费用等其他方面则并不支持双倍赔偿。如果交通事故赔偿和工伤待遇出现冲突,员工就可以依循不同的法律法规来分别请求援助。关于公车私自使用导致的意外伤害事故由谁负责赔偿这个问题呢? 首先,公车私用引发的交通事故赔偿责任应由实际使用人员承担; 其次,若机动车所有者、管理者与使用人不属于同一主体时,关于侵权责任的认定会有所变化。比如在车辆租赁、借用等特定情况下,机动车所有者、管理者与使用人并非同一人,此时若发生交通事故并造成损害,且此种损害属于该机动车一方责任范畴内的,应由机动车的实际使用者承担赔偿责任; 然而,机动车所有者或者管理者若在此次损害事件中的过错较明显,他们仍需承担相应的赔偿责任。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律咨询顾问
1解答
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南宁工伤十级伤残能赔几万
[律师回复] 解析: 通常情况下,对于十级工伤的赔付标准在4.5万至6万人民币区间内。 若贵公司已依法为您缴纳了工伤保险,那么其所产生的相关费用中由工伤保险基金负责支付的部分将由社保局与贵公司进行协商,并最终由贵公司转交给您。 反之,若公司未能依照法律规定为您缴纳工伤保险,那么相关费用则需由贵公司承担全部责任。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
2024年失业金领取标准是什么
根据规定领取失业金的标准,可以由省级人民政府根据国家规定和本省实际情况做出适当调整。通常按照当地最低工资标准的80%来支付失业金,经过省级人民政府调整之后也不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。
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2024-05-20
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成都土地使用税标准是什么?
中心城区(锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区)最高一级为30元,最低一级为6元。温江区、新都区、青白江区、龙泉驿区、都江堰市最高一级为18元,最低一级为4元。彭州市、崇州市、邛崃市最高一级为14元,最低一级为2元。双流县、郫县最高一级为12元,最低一级为4元。
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2024-05-20
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北京市高温津贴标准是什么?
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。
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2024-05-20
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