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我离职,原因是罚款,还压工资
[律师回复] 收集劳动合同和工资单,先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。
黄钊律师
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工人讨薪有哪些方法
[律师回复] 1.工人讨薪可采用多种合法途径。最直接的是与用人单位协商,就工资支付时间和金额等达成一致。 2.向劳动监察部门投诉也是有效办法,该部门有权检查用人单位并责令其支付工资。 3.申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条等证据,仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。 4.还可向工会组织寻求帮助,工会能代表工人与用人单位协商谈判。 建议工人在讨薪过程中注意保留证据,通过合法途径维护自身权益,避免采取过激行为导致问题复杂化。
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公司倒闭时房东要承担员工多少工资
[律师回复] 1.一般情况下,公司倒闭房东无需承担员工工资。公司是独立法人,需以全部财产对债务负责,员工工资作为公司债务,应先由公司财产清偿。 2.当公司财产不足以支付员工工资时,可通过破产程序,用破产财产优先进行清偿。房东和公司是租赁关系,通常不涉及员工工资支付问题。 3.不过,若房东存在过错并导致员工工资受损,就可能要担责。例如房东非法扣押公司用于支付工资的财产,此时需在过错范围内承担赔偿责任,但并非直接承担员工工资。所以总体来说,房东通常无义务承担公司倒闭时的员工工资。
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实习期签了入职7天后离职,没签离职人在外地,对方说邮寄的方式。但是没给我合同,现在到发工资的时间我的工资没有
[律师回复] 实习期入职7天离职工资未发处理:根据劳动合同法劳动者有权获得工作期间的工资。即使工作7天也应支付工资。处理方式收集工作证据如聊天记录考勤记录等。向公司或老板要求支付7天工资。协商不成向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁申请仲裁。不要因为工作天数少就放弃追讨。
黄钊律师
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法院起诉欠工资流程是怎样的
[律师回复] 结论: 法院起诉欠工资需先经劳动仲裁前置程序,对仲裁裁决不服,可在规定时间内向法院起诉。 法律解析: 根据相关法律规定,劳动争议需先经过仲裁程序。准备劳动仲裁申请时,要写清双方信息、仲裁请求及事实理由,并向指定仲裁委提交,同时附上劳动合同、工资条等相关证据。仲裁委受理后安排开庭,当事人参与庭审。若对仲裁裁决不服,可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉,起诉时要提交起诉状及证据材料,法院审查立案后安排开庭并作出判决。如果您在劳动纠纷方面遇到问题,不清楚具体操作或对法律规定有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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