工伤赔偿 法律问答
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道外区-郝畅律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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能否协商一次性伤残就业补助金金额[律师回复] 职工因工伤落下残疾，在和单位解除或终止劳动关系时，能拿到用人单位给的一次性伤残就业补助金。这是对受伤职工的一种补偿，让他们在重新就业前有一定的经济支持。各地区依据《工伤保险条例》等规定，制定了一次性伤残就业补助金的具体标准，一般会根据伤残等级和当地职工平均工资等来确定。 不过，法律上并没有禁止单位和职工就这笔补助金的金额进行商量。在公平、自愿、合法的前提下，双方可以按照自己的意愿来协商，只要不损害国家、集体和其他人的利益，也没有欺诈、胁迫或者乘人之危的情况，协商出来的结果就是有效的。 比如说，单位和职工对支付标准的理解不一样，或者职工再就业很困难，这时候双方就可以坐下来协商，调整补助金的金额。但这里要注意，如果协商的金额比法定标准低很多，而且职工不是心甘情愿接受的，职工事后可以通过劳动争议仲裁或者去法院起诉，要求单位把差额补上。 给大家提个实用的法律建议：职工要是遇到了工伤，和单位协商一次性伤残就业补助金时，一定要保持清醒，了解当地的法定标准，确保协商过程公平公正、自己是自愿的。要是发现自己的权益受损，要及时通过合法途径维护自己的权益。本地法律顾问...
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小伙受工伤可获得多少赔偿款项[律师回复] 小伙受工伤后能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿款项要结合多项因素确定，常见赔偿项目及计算标准如下： 医疗费会依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准来支付。停工留薪期内，工资照发，由单位按月发放。要是生活不能自理，在停工留薪期需护理，单位要负责。 如果经鉴定构成伤残等级，不同等级对应不同赔偿。比如十级伤残，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金；五级伤残则是18个月本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工主动解除合同，还会有两笔钱：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。 要确定具体赔偿金额，可按以下步骤操作：首先向劳动保障行政部门申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后结合当地标准和实际情况计算赔偿。律图平台咨询...
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签订劳务合同后受伤要怎么去赔偿[律师回复] 签了劳务合同后受了伤，赔偿该怎么处理呢？咱们一步步来看。 先得确定赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果是个人之间有劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了伤，那就得看双方各自有没有过错，然后根据过错大小来承担责任。比如说，接受劳务的一方没提供必要的安全防护措施，那他有过错，就得承担相应赔偿。但要是提供劳务的一方自己违规操作受了伤，那自己也得担一部分责任。 要是受伤是第三人造成的，提供劳务的一方有两个选择。既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方补偿以后，还能向第三人去追偿。 赔偿内容通常有不少。像治疗和康复花的合理费用，比如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤没法工作少挣的钱，都得赔偿。要是伤得严重残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。 在索赔时，双方可以先坐下来就赔偿的事儿商量商量。要是协商不成，提供劳务的一方就可以收集证据，像劳务合同、医院的诊断证明、费用清单这些，然后去法院起诉，通过法律途径解决赔偿纠纷。律图哈尔滨
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在工厂宿舍死亡可得到多少赔偿金[律师回复] 1、工厂宿舍死亡的赔偿金数目得看具体情形。要是涉及工伤，按照《工伤保险条例》规定，职工因工去世，其亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，这笔钱按照当地上一年全体职工平均月工资来算，发6个月的量。第二笔是给亲属的抚恤金，哪些亲属能拿呢，就是那些死者生前挣钱养着的、没劳动能力的人，发放金额和死者生前的工资挂钩。第三笔是一次性工亡补助金，它的数量是上一年全国城镇居民平均能支配收入的20倍。 2、若不属于工伤情况，工厂要不要赔钱，关键看它有没有出现过错。好比宿舍存在安全方面的漏洞，结果导致人员死亡，这时工厂就得承担侵权责任，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。丧葬费的算法是，按照法院所在地上一年职工月均工资，给6个月的总数额。死亡赔偿金则按照法院当地上一年城镇居民平均能支配收入，或者农村居民平均纯收入来算，一般算二十年。不过死者要是超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，那就只算五年。 总之，最终赔偿金额要综合考虑是不是工伤、当地经济状况、死者自身情况等多方面因素才能确定。律图法律顾问...
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若在单位受伤当时没报工伤怎么处理[律师回复] 在单位受了伤，当时没报工伤也不用慌，还是能按规定流程处理的。受伤害的职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。 申请的时候，得准备好一些材料。像工伤认定申请表肯定是要有的，还要有能证明和用人单位存在劳动关系或者人事关系的材料，比如劳动合同等，哪怕是事实劳动关系也行。另外，医疗机构的诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也都得带上。 申请过程中，证据收集很重要。可以收集现场证人的证言、监控视频、病历资料，还有和工作相关的材料等，这些能证明事故发生的时间、地点、原因，以及职工受伤的程度。 要是用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位来承担。 如果职工或者其近亲属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时候举证责任就在用人单位身上了。要是用人单位拒绝举证，社会保险行政部门就可以根据职工提供的证据，或者自己调查来的证据，依法作出工伤认定决定。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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