工伤赔偿 法律问答
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铁锋区-邵佳...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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加班期间受伤是否可认定为工伤[律师回复] 1、通常来讲，员工在加班时受伤是能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，如果职工是在工作时间、工作场合内，因为工作上的原因受了事故伤害，那这种情况就会被认定为工伤。加班其实就是正常工作时间的一种延长，要是在加班的时候因为工作方面的原因受伤了，就符合工伤认定的要求。 2、给大家举些例子，要是员工在加班完成工作的过程中，不小心因为操作机器而弄伤了自己，或者是因为工作环境有安全方面的问题导致受伤，这种都算工伤。 3、但也有特殊情况。要是员工在加班时受伤不是因为工作，而是自己的个人行为导致的，比如在休息的时候跟同事打闹受的伤，就没办法认定为工伤。 4、如果要认定工伤，用人单位得在员工受伤那天起的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是用人单位没去申请，那受伤的员工或者他的近亲属，还有工会组织，可以在规定时间里自己去申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表，能够证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等文件。律图平台咨询...
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工伤认定书下来能去申请报销医药费么[律师回复] 工伤认定后医药费怎么报销是很多人关心的问题。一般来说，工伤认定书下来就能申请报销医药费。要是职工因工伤导致残疾、影响劳动能力，等治疗情况稳定后要做劳动能力鉴定，但仅报销医药费，不用等鉴定结果。 报销时，要保证工伤治疗符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准。接着准备好工伤认定书、医疗费用原始票据、费用清单、病历、诊断证明等材料，向当地社保经办机构或用人单位提出报销申请。 费用支付情况分两种。如果单位依法给职工交了工伤保险费，符合规定的医药费从工伤保险基金出；要是单位没交，相关医药费用就得单位按工伤保险待遇项目和标准来付。 不同地区工伤保险报销流程和要求有差别，所以建议大家及时和当地社保部门沟通，按他们的指引完成医药费报销申请，避免因流程不符导致报销受阻。平台优选咨询...
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工作时间员工脑溢血算不算工伤[律师回复] 工作时员工突发脑溢血，算不算工伤要具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，要是员工在工作时间和岗位上突发脑溢血，且在48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 但如果员工突发脑溢血后没死亡，或者超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤。不过员工可以享受相应医疗保险待遇，病假和医疗期工资按国家和地方规定来。 还有一种情况，如果脑溢血是工作原因导致的，像长期高强度工作，或者接触职业病危害因素。并且经过职业病诊断机构诊断为职业病，也能认定为工伤，享受工伤保险待遇。但这需要做职业病鉴定来确定因果关系。 要是碰到类似难题，涉及专业法律分析和操作，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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交警未进行责任认定能认定工伤么[律师回复] 1、就算交警没做责任认定，某些情况下还是能认定工伤的。按照《工伤保险条例》规定，员工在上下班路上，要是遭遇非本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，是可以认定为工伤的。一般来说，交警出具的责任认定书是确定事故责任的关键证据。 2、要是交警没做责任认定，社保行政部门会通过调查核实来判断是否符合工伤认定条件。要是能靠其他证据，像事故现场证人说的话、监控视频、相关部门的调查材料等，证明员工在事故里不是主要责任方，就有机会认定为工伤。 3、可要是没有足够有效的证据来划分事故责任，社保行政部门没办法判断员工是不是要负主要责任，那可能就认定不了工伤。这时候，员工或者他的近亲属可以走行政复议或者行政诉讼这些途径，让相关部门再去调查取证，把责任弄清楚后进行工伤认定。 从法律行业发展来看，以后可能会有更完善的证据收集和认定机制，在交警未进行责任认定的情况下，能更高效、准确地判断工伤认定，减少劳动者在工伤认定过程中的阻碍。平台专业咨询...
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72小时内死亡算不算是工亡情况[律师回复] 在工作中，如果职工在工作时间和岗位上突发疾病，有两种情况能视同工伤。一是直接死亡；二是在48小时之内经过抢救还是没能挽回生命。这里“48小时”从什么时候开始算呢？是以医疗机构初次诊断的时间，作为突发疾病的起算时间。 要是职工在72小时内死亡，却不符合“工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡”这个条件，通常是不能认定为工亡的。不过也有例外情况，如果职工是因为工作原因受到事故伤害，只要符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形，就算超过48小时后死亡，也有可能被认定为工伤。像在上班时间和工作场所内，因为工作原因受伤；或者在上班前后，在工作场所里从事和工作相关的预备、收尾工作时受伤，都属于这种情况。 所以说，职工在72小时内死亡能不能算工亡，得根据具体情况来判断。重点就是看是否满足法定的工伤认定或者视同工伤的条件。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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