综合 法律问答
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签订完合同后悔可以要回押金么[律师回复] 押金能否要回需视具体情形而定。 1. 有合同约定时，应严格按照合同中关于押金退还的条件执行，这是首要遵循的原则。 2. 因不可抗力等法定事由无法履行合同而后悔，依据《民法典》，因不可抗力不能履行合同可部分或全部免责，此时可主张要回押金。 3. 若无正当理由单纯后悔，通常不能要回押金，如租赁合同中承租人无故提前解约，押金可能作为违约金扣除。 4. 若对方以欺诈、胁迫等手段使你签订合同，合同可撤销，撤销后有权要回押金。 建议在签订合同前仔细阅读条款，明确押金退还相关内容；遇到不可抗力及时与对方沟通协商；若遇欺诈胁迫等情况，注意收集证据，通过法律途径维护自身权益。5解答 4.8w浏览
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法院一审开完庭多久宣判[律师回复] 结论： 法院一审开庭后的宣判时间因适用的审理程序、是否当庭宣判等因素而有所不同，时间跨度从几日到数月。 法律解析： 适用简易程序审理的案件，立案之日起三个月内审结并宣判，虽开庭后具体宣判时间不固定，但多在该审限内。普通程序审理的案件，立案之日起六个月内审结，特殊情况可经批准延长。当庭宣判的，十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。这是法律为保障司法公正与效率，根据案件复杂程度作出的合理规定。不同案件的证据收集、事实认定难度不同，法院工作安排也有差异，所以宣判时间有别。如果大家对一审宣判时间还有疑问，或者在诉讼过程中遇到其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且针对性的解答 。5解答 3.7w浏览
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工伤一次性补助金有哪些[律师回复] 工伤一次性补助金涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，在保障工伤职工权益方面意义重大。 1. 一次性伤残补助金：针对因工伤致残劳动者的一次性补偿，数额依据伤残等级而定，不同等级对应不同月数本人工资，这体现了对伤残程度的合理考量，确保补偿与伤害程度相匹配。 2. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在劳动关系解除或终止时获得，用于后续工伤医疗。这有助于职工在劳动关系结束后仍能得到必要医疗保障。 3. 一次性伤残就业补助金：给予因工伤致残且影响就业能力的劳动者，在劳动关系解除或终止时的就业补助，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，充分考虑各地实际情况。 建议相关部门进一步明确各项补助金标准，加强宣传，让工伤职工清楚自身权益；企业也应严格按规定执行，保障职工合法权益。5解答 3.2w浏览
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男方出轨同居算重婚罪吗[律师回复] 结论： 男方出轨同居不必然构成重婚罪，满足特定情形才可能触犯该罪，受害者可收集证据自诉追责。 法律解析： 重婚罪的认定有着明确界限。一般的婚外同居关系，不构成重婚罪。构成重婚罪存在两种情形，法律上的重婚是有配偶者再次登记结婚；事实上的重婚是未登记却以夫妻名义持续稳定共同生活且周围人也认可其夫妻关系。若出轨同居未达上述标准，便不构成重婚罪；一旦满足，就可能涉嫌犯罪。当遭遇这种情况，受害者可收集两人对外以夫妻相称的证人证言、共同生活影像资料等证据，向法院提起刑事自诉。这不仅是维护自身权益的有效途径，也是对法律尊严的捍卫。如果在这方面有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助 。5解答 3.6w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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