综合 法律问答
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恶意转移财产从哪个时间点开始算[律师回复] 判断恶意转移财产的起始时间得结合实际情况。通常，债务人在债务产生后，为逃避债务去转移财产，转移行为发生的时间就是起始点。 在司法实践里，要是债务关系清晰，债务人知道或应知道自己有债务，在债权人主张债权前后，进行无偿转让财产、以明显低价转让财产这类行为，那么这些行为开始的时间就会被认定为恶意转移财产的时间。举个例子，债务到期前债务人就开始谋划转移名下房产，那么开始谋划并实际转移房产的时间就是起始点。 判断是不是恶意转移财产，重点要看有没有主观恶意，以及是否损害了债权人的债权实现。如果债务人是在正常经营活动中流转财产，又没损害债权人利益，一般不会认定是恶意转移。 要是债权人发现债务人恶意转移财产，可利用法律手段来维权，比如行使撤销权。本地专业咨询...
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债务人重整时债权人该怎么处理[律师回复] 当债务人进入重整程序，债权人得知道该如何合法维护自身权益。 法院裁定债务人重整后，债权人要在规定的时间里向管理人申报债权。申报时得用书面形式说清楚债权的具体数额，有没有财产担保，并且要提交相关的证据。要是错过了申报期限也别慌，在破产财产最后分配前还能补充申报，不过之前已经分配出去的财产，就不会再给补充分配了。这就好比一场比赛，规定时间内没报名，后面再补报，之前的奖励就没你的份了。 债权人成功申报债权后，就成了债权人会议的一员，有表决权等权利。可以参与重整计划草案的讨论和表决。但要是债权有债务人特定财产做担保，在通过和解协议和破产财产分配方案时就没有表决权。这是因为法律要平衡不同债权人的利益。 面对重整计划草案，债权人要从自身利益和债务人未来发展两方面考虑后再表决。不同类型的债权会分组表决，像有担保权的债权、职工债权、税款债权、普通债权等。如果草案通过且法院批准了，债权人就得按照规定的债权调整和受偿方案来获得赔偿。 要是债务人不执行重整计划，经管理人或利害关系人请求，法院会终止重整计划并宣告破产。这时债权人已经拿到手的清偿依然有效，没拿到清偿的部分就作为破产债权参与破产清算程序。 法律建议：债权人要及时关注申报期限，认真准备申报材料。参与表决时要理性分析，维护好自己的权益。遇到问题可以咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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财务负责人会不会被关进监狱[律师回复] 财务负责人会不会进监狱，关键在于有没有实施犯罪行为。按照《中华人民共和国刑法》，下面这些常见犯罪行为，财务负责人一旦沾边，很可能会受到刑事处罚，面临牢狱之灾。 先说说税收犯罪。要是财务负责人参与单位偷税、逃税，故意伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿和记帐凭证等，还进行虚假纳税申报或者干脆不申报，要是逃避缴纳税款的数额比较大，且占了应纳税额一定比例，那就构成逃税罪了。 再就是财务造假方面。如果财务负责人编制虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害了股东或者其他人的利益，就会构成违规披露、不披露重要信息罪。 还有经济犯罪。要是财务负责人利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，或者挪用本单位资金供个人使用、借贷给他人，达到数额较大、超过三个月未还等情形，就分别构成职务侵占罪和挪用资金罪。 不过呢，如果财务负责人一直遵守法律和职业道德，没干违法犯罪的事，那自然不会被关进监狱。所以，财务负责人一定要坚守底线，合法合规地开展工作。平台专业咨询...
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被告是否可以知晓原告的证据[律师回复] 在打官司的过程中，被告一般是能知道原告有哪些证据的。这主要是依据民事诉讼里的证据交换规则，同时也是当事人的一项诉讼权利。 在咱们国家，证据交换一般是由法院来主持。在正式开庭前，法院会根据具体的案件情况，安排双方当事人互相交换证据。这样一来，被告就能拿到原告提交的证据材料，清楚原告是基于什么理由和证据来打官司的。原告要把能支持自己诉讼请求的证据交给法院，并且按照被告的人数准备相应数量的副本，法院会把这些证据副本送给被告。 知道原告的证据对被告来说很重要，这能保障被告的答辩权。被告可以根据原告的证据进行有针对性的反驳，还能去收集反证，这样在法庭上就能更好地维护自己的合法权益。 不过呢，如果证据涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私，就得按照法律规定来处理，不能随便公开。要是原告的证据里有这些内容，被告虽然在诉讼过程中能知道，但也得保守秘密，不能让这些信息泄露出去，不然可能会给自己带来麻烦。律图平台咨询...
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公司辞退员工却不发工资该怎么办[律师回复] 公司辞退员工后不发工资，员工别慌，有法律途径能维护权益。 第一步可以和公司协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按合同和国家规定，及时把工资足额给员工。员工跟公司讲讲法律，好好沟通，让公司把工资结算了。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。这些部门能监督检查公司发工资的情况，还能责令公司限期把拖欠工资补上。员工去投诉前，得准备好劳动合同、考勤记录、工资条这些证据，证明确实和公司有劳动关系，以及应发多少工资。 还能申请劳动仲裁，员工可以去劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委会根据事实和法律判公司给员工发工资。如果员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 另外，按法律，公司拖欠工资，员工能要求赔偿金。员工得抓紧行动，别超过仲裁时效，不然可能会影响自己维权。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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