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企业破产给员工赔偿工资只算基本工资吗[律师回复] 企业破产给员工的经济补偿，可不是只看基本工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿得按照员工在单位的工作年限来算，每干满一年，企业就得多给一个月工资作为补偿。 这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这个平均工资，是把计时工资、计件工资和奖金、津贴、补贴等所有货币性收入都算进去的。也就是说，经济补偿的计算，包含了员工正常工作时拿到的所有报酬，不只是基本工资。 要是员工工作不满十二个月，那就按照实际工作月数来算平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，企业支付经济补偿的标准就按职工月平均工资的三倍来，而且支付年限最多不超过十二年。 员工遇到企业破产这种情况，要清楚自己经济补偿的计算方式，维护好自身权益。如果对补偿有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图朝阳区
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法院是否可撤销有限合伙企业事务执行合伙人[律师回复] 在有限合伙企业里，执行事务合伙人是怎么确定的呢？按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》等法律规定，全体合伙人会商量决定委托一名或者几名合伙人来执行合伙企业事务。 不过，要是执行事务合伙人做了不当行为，比方说违约或者违法，损害了其他合伙人的合法权益，那其他合伙人就可以通过一些程序来解决。一般来说，合伙协议里会约定怎么处理这种情况，像召开合伙人会议，然后通过决议撤销执行事务合伙人。 但要是合伙人之间在撤销这件事上有争议，又没办法自己协商好，该怎么办呢？这时，就可以向法院提起诉讼。 法院会怎么处理呢？如果有证据能证明执行事务合伙人存在这些情况，比如没按照合伙协议约定，或者没按全体合伙人的决定来执行事务；因为故意或者重大过失，给合伙企业造成了损失；执行事务时有不正当的行为等，法院在审理后，认定情况是真实的，就会支持撤销该执行事务合伙人。由此可见，法院有权根据相关合伙人的诉求和具体案情，判决撤销有限合伙企业事务执行合伙人。平台专业咨询...
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明知是赃款帮转买股票会怎么判[律师回复] 帮人转账明知是赃款去买股票，很可能会构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。按《中华人民共和国刑法》的规定，如果明明知道是犯罪所得及其产生的收益，还进行窝藏、转移、收购、代为销售，或者用其他方法来掩饰、隐瞒，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金，也可能单独判罚金。要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，并且一定会判处罚金。 在实际的司法案件里，“情节严重”有一些常见情况。像掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，总价值达到十万元以上；或者掩饰、隐瞒的次数达到十次以上，又或者三次以上且总价值达到五万元以上。 这里要特别注意，如果上游犯罪是特定的几类，比如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪，这种情况下帮忙转账的行为，可能就构成洗钱罪。洗钱罪的处罚更重，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役，可能会并处罚金，也可能单独判罚金；要是情节严重，会处五年以上十年以下有期徒刑，而且一定会判处罚金。不过具体怎么判，还是要结合具体案情来确定。生活中千万别贪图小利，去帮人转这种不明来源的钱，不然很可能给自己招来大麻烦。平台精选咨询...
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借条出借人和实际出借人不同怎样处理[律师回复] 借条上的出借人和实际出借人不一样时，怎么处理得看具体情况。 要是借条上的出借人是受实际出借人的委托来签借条的，这就形成了委托代理关系。按照《民法典》的规定，受托人用自己的名义，在委托人授权的范围内和第三人签合同，第三人在签合同的时候知道受托人和委托人之间有代理关系，那这个合同就直接对委托人和第三人有约束作用。所以，实际出借人能拿着委托协议等证据，要求借款人还钱。 但要是有人冒名签借条，借条上的出借人没得到实际出借人的授权。这时候，如果实际出借人认可了这张借条，那借条就有效，实际出借人就能去主张债权；要是实际出借人不认可，那合同对他就没效力，得由那个没有代理权的人来承担责任。 实际出借人遇到这类纠纷，得积极收集能证明借款事实和自己确实提供了借款的证据，像转账记录、聊天记录、证人说的话等。要是自己和借款人协商解决不了问题，就可以到有管辖权的法院去起诉，通过法律手段维护自己的合法权益。律图朝阳区
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老婆瞒着老公办好多信用卡怎么办[律师回复] 1、当老婆瞒着老公办了多张信用卡，咱们得从处理办法和可能产生的法律后果来综合考虑。 对于信用卡产生的债务，重点是判断它是不是夫妻共同要还的债。按照《中华人民共和国民法典》的说法，在夫妻关系存续期间，如果一方用自己名义借的钱，超出了家庭日常开销，通常就不算夫妻共同债务。不过要是债主能证明这笔钱是用在了夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是夫妻两人都同意借的，那就算共同债务。要是老婆用信用卡消费，只是自己花，没用到家庭生活里，一般这笔债就她自己还。 2、在处理这件事上，老公发现后可以和老婆好好聊一聊，弄清楚她办卡的原因和钱花在哪了。要是老公担心老婆过度消费，最后欠一屁股债，就提醒她合理用卡，按时还钱。 要是老公对老婆偷偷办卡这事很不满，还担心以后会有麻烦，和老婆沟通又不管用，那就可以问问银行，看有没有啥办法能防范，比如给信用卡设个消费额度。要是老婆的行为侵犯了老公的财产权益，老公可以通过合法途径来维护自己的权益，必要的时候找专业律师帮忙。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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