合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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培训合同签了，中途能不能进行解除[律师回复] 1.培训合同签了中途可以解除，需区分不同情形。双方协商一致可解除，遵循自愿原则；合同约定解除条件成就时，一方可行使约定解除权；法定情形下同样能解除，如不可抗力致合同目的无法实现、对方明确不履行主要债务、迟延履行经催告仍未履行、违约行为致合同目的不能实现等。 2.但任意解除可能需担责，如赔偿对方损失。解除前要衡量利弊，尽量与对方协商降低损失。 3.建议解除合同前仔细研究合同条款，明确解除条件和责任。积极与对方沟通，争取达成双方都能接受的解决方案。若无法协商，可咨询专业法律人士，在法律允许范围内维护自身权益。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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