债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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债权人提起撤销诉讼的时间是多长[律师回复] 大家行使债权人撤销权可得注意时间，不然权利就没了。《民法典》对这有明确规定。 要是你知道债务人损害你债权的事，比如他无偿送财产，或者用特别低的价格卖东西，从你确切知道或按当时情况应该知道这些事那天开始算，一年内你得去法院起诉，要求撤销这些行为。要是超过一年，撤销权就没了。 要是你一直不知道债务人损害你债权的事，从债务人做出损害债权行为那天起算，五年内你没行使撤销权，这权利同样会消灭。而且这五年是除斥期间，和诉讼时效不一样，不会因为某些情况中止、中断或者延长。也就是说，不管五年后你知不知道撤销事由，撤销权都没了。 法律这么规定，是为了让法律关系和交易秩序更稳定，也提醒咱们债权人，要及时维护自己的权益。要是遇到相关情况，一定留意时间，别耽误维权。律图朝阳区
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情侣转账没要回，能通过起诉解决吗[律师回复] 情侣之间要是转账没要回来，能不能通过起诉解决得看具体情况。从法律角度来说，第一步就是弄清楚转账的性质。 要是这笔转账属于借款，就好比平时朋友之间借钱那样，得有证据来证明这是借款。比如说借条，或者聊天记录里明确提到了这是借的钱，转账备注也写清楚是借款，这些证据都很重要。根据《民法典》中借款合同的规定，只要有这些证据，出借的一方就可以到法院去起诉，要求对方还钱。法院在审理的时候，会根据这些证据来判断借款事实是否真的存在。要是证据充足，能证明确实是借款，那么法院一般就会支持出借方把钱要回来。 要是转账属于赠与性质，那就得分情况了。像在一些特殊节日，为了表达爱意送对方的小额转账，这种一般就属于正常的情谊表达，一旦钱转过去，这赠与就算完成了，通常是不能再要回来的。不过，如果是那种数额比较大的转账，而且当时是怀着和对方结婚的目的转的，这就属于附条件赠与。要是最后两人没结婚，那这个赠与所附带的结婚条件就没达成。在这种情况下，给钱的一方可以去法院起诉，要求对方把钱还回来。法院在处理的时候，会综合考虑转账金额、两人恋爱的具体情况等来判断是不是附条件赠与。要是认定属于，就会支持把钱返还。 所以，情侣转账没要回是可以考虑通过起诉来解决的，但最重要的是得收集好能证明转账性质的证据，这样才能让自己的诉求得到法院的支持。建议情侣之间涉及金钱往来时，尽量明确转账性质，保留好相关证据，避免日后产生纠纷。本地优选咨询...
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若对方不出示不利证据该如何处置[律师回复] 在诉讼中，证据出示规则很重要。民事诉讼中，若一方拿着对自己不利的证据，还没正当理由就死活不拿出来，法院可能会适用证明妨碍规则。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，要是一方把控着证据，却无正当理由不交，而负有举证责任的当事人说这证据内容对证据控制方不利，法院有可能认定他的说法成立。 在司法实际里，如果你有证据表明对方持有支持你主张的证据，就可以向法院申请，让对方把证据拿出来。要是对方没正当理由拒绝，法院会综合案件情况和其他证据，认定你主张的和这证据相关的事实是成立的。 不过在行政和刑事诉讼中，证据出示规则不一样。行政诉讼里，被告要对作出的行政行为举证，要是关键证据不拿出来，得自己承担不利后果。刑事诉讼遵循无罪推定原则，由控方举证，犯罪嫌疑人通常不用自证清白。要是相关部门不出示关键证据，没法证明犯罪嫌疑人有罪，就得判无罪。大家遇到实际法律问题时，对于证据出示有疑问，可寻求法律专业人士帮助。律图朝阳区
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他人借我手机赌博，我有没有责任[律师回复] 别人找你借手机去赌博，你要不要担责得看具体情况。 要是你压根不知道对方借手机是去赌博，主观上没过错，通常不用担赌博相关的法律责任，毕竟你没故意参与赌博或者帮着赌博。 但要是你明知道对方借手机是为了赌博，还把手机借给人家，那就可能要担责了。从民事方面讲，你的行为可能会被看作是在帮别人赌博。要是因为这事儿产生了民事纠纷，比如赌资引发的债务纠纷，你可能得承担些民事赔偿责任。从行政方面说，《治安管理处罚法》规定，给赌博提供条件的，会被拘留、罚款。要是对方的赌博行为严重到构成赌博罪，你借手机的行为可能就成了这个罪的共犯，得承担刑事责任。 总之，你知不知道对方拿手机去赌博，决定了要不要担责。要是已经陷入这类纠纷，最好赶紧找专业人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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