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五万欠款未还会被拘留多久[律师回复] 五万块钱没还，一般不会被拘留。单纯的欠款不还，属于民事纠纷。债权人把债务人告到法院，法院判债务人还钱，要是债务人有能力还却不还，就可能会被司法拘留，不过拘留期限通常不超过十五天。 要是债务人确实没能力还钱，通常不会被拘留。这时，法院会裁定暂时中止执行，等债务人有能力了，再接着执行。 但要是债务人在债务关系中有诈骗等犯罪行为，那可能会被刑事拘留。这可不是因为单纯的欠钱不还，而是涉嫌刑事犯罪。被刑事拘留后，可能会被检察院起诉，最后由法院来定罪量刑。 所以，五万欠款没还，不一定会被拘留。要不要拘留，得具体情况具体分析。要是遇到这类麻烦事儿吃不准的，也可以咨询专业法律人士。律图朝阳区
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取保候审后是否需给伤者进行赔偿[律师回复] 1、取保候审是一种刑事上限制人身自由的措施，和要不要给伤者赔钱没有必然联系。要是犯罪嫌疑人的行为让伤者身体受伤或者财产受损了，就算他被取保候审，也得承担赔偿责任。 2、按照法律规定，《中华人民共和国刑事诉讼法》明确，要是被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失，在刑事诉讼期间，被害人是可以提起附带民事诉讼的。也就是说，只要犯罪行为给伤者造成了物质损失，伤者就能通过法律手段来索赔。哪怕犯罪嫌疑人处于取保候审状态，伤者也能在刑事诉讼里提出赔偿要求。 3、从实际情况来讲，犯罪嫌疑人积极赔偿伤者并得到伤者谅解，对后续的处理是有好处的。在司法实际操作中，如果犯罪嫌疑人积极赔偿，和被害人达成和解协议还拿到了谅解书，那么法院在判刑的时候会考虑适当从轻处罚。所以，取保候审之后给伤者赔偿，既履行了法律责任，还可能让自己得到更有利的处理结果。 所以，要是犯罪行为在取保候审后给伤者造成了损害，犯罪嫌疑人就得给伤者赔偿。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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