综合 法律问答
1294
万
解答量
7533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
村内道路被村民占用该怎么处理[律师回复] 要是村里的道路被村民占用了，可以按下面这些办法来处理。 第一步可以先试着和占用道路的人协商。根据《中华人民共和国民法典》里关于相邻关系的规定，不动产的相邻权利人要按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理这些原则，来正确处理彼此之间的关系。咱们就可以跟占路的人好好沟通，跟他说清楚占路影响了大家的正常通行，让他别再占着了，把道路恢复原样。 要是协商没用，就向村委会反映情况。村委会是基层群众性自治组织，有义务维护村里公共设施和道路的正常使用。他们会去调查，然后进行调解，让占路的人改正错误。 如果村委会调解也不管用，那就向乡镇政府的相关部门反映。乡镇政府对乡村事务有管理和指导的职责，他们能依照相关规定处理占路行为，命令占路的人进行整改。 另外，要是占路行为严重影响到公共安全和正常通行，还能向公安机关报案。要是这种占路行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》里妨碍公共秩序的相关规定，公安机关会依法对占路的人进行处罚。 要是前面这些办法都解决不了问题，受影响的村民还能去法院起诉，要求占路的人排除妨碍、恢复道路原状，并且可以要求赔偿因为占路给自己造成的损失。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
法院是否会对诉讼费进行催收[律师回复] 当事人进行民事或行政诉讼，要按规定交诉讼费。案件受理时，原告得预交。要是适用简易程序审理，或者以调解方式结案，又或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半。 要是当事人没按规定预交诉讼费，法院会催收。原告没按期足额预交受理费，经法院再次通知还不预交，或者申请减、缓、免没获批还不预交，按撤诉处理。被告提反诉、有独立请求权的第三人提出和本案有关的诉讼请求，没按规定预交受理费，同样按撤诉处理。 判决生效后，一般诉讼费用由败诉方负担，除非胜诉方自愿承担。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况，决定当事人各自承担的费用数额。如果败诉方不主动交诉讼费，法院会催收，还能采取强制执行措施，像查询、冻结、划拨败诉方存款，扣留、提取其收入等，以此保证诉讼费能收缴上来。所以，参与诉讼的当事人要及时按规定交纳诉讼费，避免不必要的麻烦。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
出租房屋时出租人与收款人不一致怎么解决[律师回复] 出租房屋时，经常会出现出租人与收款人不一致的情况，遇到这种情况可以这样解决。 其实，出租人与收款人不一致，并不一定会让租赁关系无效。要是出租人委托别人帮忙收款，那得有合法有效的授权委托手续才行。这时候，承租人可以要求收款人拿出出租人签的授权委托书，上面要写清楚委托收款的权限和期限等内容。只要有有效的授权，承租人把租金给收款人，就相当于向出租人付了钱。 要是没有授权委托手续，承租人付租金就得小心了。可以直接和出租人联系，确认收款人的身份和收款权限。要是出租人承认收款人的收款行为，那就让出租人写个书面确认文件，这样能保障自己的权益。 要是出租人不承认收款人收款，但承租人已经把租金付给收款人了，那承租人可能还得再给出租人付一次租金，之后可以找收款人要回这笔钱，这在法律上叫不当得利返还。 为了避免这类纠纷，签租赁合同的时候，就要把租金支付方式和收款人信息写清楚。要是有变化，出租人必须书面通知承租人，并且双方都要留好相关证据。这样以后出了问题，大家的合法权益才能得到更好的维护。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
离婚后共同生育的孩子归属是谁[律师回复] 1、离婚之后，共同生育孩子归谁，也就是抚养权归谁，要根据不同情形来定。 对于不满两周岁的孩子，一般就直接归母亲抚养。这是因为这个阶段的孩子，在生理和情感上都更依赖母亲。 2、要是孩子已经满两周岁了，父母在孩子抚养问题上又谈不拢，就会由法院来根据双方实际状况，按照最有利于未成年子女的规则进行判决。法院在判的时候，会把父母双方的抚养能力和条件都综合起来考虑，像经济情况好不好、生活环境怎么样、个人品行行不行等。就比如说，要是一方收入稳定、住房条件不错，也没有啥不良嗜好，那他拿到抚养权的机会会更大一些。 3、孩子满了八周岁，就得尊重孩子自己的想法。毕竟这时候孩子有了一定的认知和判断能力，他们的想法能体现出自己生活上的需求和心里的倾向。 4、另外，父母双方也能自己商量孩子抚养权归谁，然后达成一个抚养方面的协议。要是之后情况变了，比如说直接抚养孩子的那一方出现了不适合再继续带孩子的情况，另一方可以到法院起诉，要求变更抚养权。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
工伤鉴定申请期间工资怎样给付[律师回复] 在工伤鉴定申请期间，工资该怎么给是很多人关心的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工治疗时，在停工留薪期内，单位要按月支付工资，且工资福利待遇和原来一样。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。即便停工留薪期满后还需治疗，也能继续享受工伤医疗待遇。 原工资福利待遇，指的是职工受伤前正常出勤时的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。一般按工伤职工受伤前12个月的平均月工资来算。要是工作不满12个月，就按实际工作月数算平均工资。 要是单位在工伤鉴定申请期间没按规定支付工资，职工可以先和单位协商。协商不成就向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
158****4823
139****9993
139****8894
