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劳动争议二审判决不服怎么办[律师回复] 对劳动争议二审判决不服，当事人有两种救济途径。 一是申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人若认为已生效的判决、裁定有误，可向上一级人民法院申请再审。要是当事人一方人数众多，或者当事人双方为公民，也能向原审人民法院申请再审。申请再审要在判决、裁定生效后六个月内提出。若有新证据足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更，以及审判人员审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的，从知道或应当知道之日起六个月内提出。 二是向人民检察院申请检察建议或者抗诉。出现以下情形，当事人可申请：人民法院驳回再审申请；人民法院逾期未对再审申请作出裁定；再审判决、裁定有明显错误。人民检察院会在三个月内审查当事人的申请，作出提出或不予提出检察建议或者抗诉的决定。并且，当事人不能再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。本地专业咨询...
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定金合同在法律层面是否具有效力[律师回复] 定金合同通常具有法律效力，但要满足一定条件。它属于实践合同，自实际交付定金时成立。 定金合同有效的条件有三个。其一，当事人要有相应的民事行为能力，能独立实施民事法律行为。其二，意思表示必须真实，双方是自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情况。其三，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 定金合同的效力表现为：给付定金的一方若不履行债务或履行不符合约定，导致合同目的无法实现，就无权要求返还定金；收受定金的一方若出现同样情况，应当双倍返还定金。 然而，若定金合同存在法定无效情形，就不具有法律约束力。这些情形包括：一方以欺诈、胁迫手段订立合同且损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等。 若遇到定金合同纠纷，当事人要先确定合同是否有效。若有效，按照合同约定处理；若无效，可通过协商或法律途径解决。本地专业咨询...
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对方死活不离婚能要求赔偿吗[律师回复] 1、能不能要求赔偿和对方同不同意离婚没啥直接关系。按照《民法典》的说法，要是有下面这些情况导致离婚的，没过错的一方可以要求对方给损害赔偿：比如和别人结婚了还和其他人保持婚姻关系（重婚）；和别人住在一起（与他人同居）；动手打人搞家庭暴力；对家庭成员不管不顾（虐待、遗弃家庭成员）；还有其他比较严重的过错。 2、要是有上面说的这些法定过错情况，就算对方不同意离婚，没过错的一方在向法院起诉离婚的时候，也能同时提出赔偿要求。法院在处理离婚案子时，会根据实际情况看要不要支持赔偿请求。要是经过审理，发现有错的一方确实有法定过错行为，就会根据过错大小、造成的伤害等因素，判有错的一方给没过错的一方一定的赔偿。 3、要是没有法定过错情况，仅仅是因为对方不同意离婚，通常不能要求赔偿。这种时候，要是想离婚，可以去法院起诉，法院会根据夫妻感情是不是已经破裂等情况来做判决。要是法院觉得夫妻感情确实已经破裂，就会判离婚。本地法律顾问...
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在工厂干8个月被辞退能索赔吗[律师回复] 在工厂工作8个月被辞退，能不能索赔得看具体情况。 要是工厂按照《中华人民共和国劳动合同法》里规定的合法情况辞退员工，像员工严重违反工厂的规章制度，或者不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不能胜任等，这种情况下工厂不用给赔偿。 但要是工厂属于违法辞退，那员工就有权利索赔了。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。你工作了8个月，对应的经济补偿就是一个月工资，要是违法辞退，赔偿金就是两个月工资。 遇到这种事，你可以先跟工厂协商赔偿的事儿。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。申请仲裁的时候，得准备好能证明你和工厂有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。本地优选咨询...
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兼职干了15天辞职不给工资怎么办[律师回复] 兼职在法律上属于劳务关系。要是提供了劳务却没拿到报酬，有几种解决办法。 和用人单位协商是第一步。按照《民法典》，付出劳务的人有拿到报酬的权利。你可以直接跟单位表明，要求支付拖欠的15天工资。在商量的时候，把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些以后可能会派上用场。 要是协商不管用，能向劳动监察部门投诉。虽说兼职是劳务关系，但劳动监察部门也会监督单位的工资支付情况。去投诉时，得带上能证明劳务关系和工作时长的东西，像兼职协议、考勤记录、工作成果这些。 申请调解也是个办法。可以找当地的人民调解委员会等调解机构，让他们帮忙调解，促使双方达成支付工资的协议。 要是前面这些办法都不行，那就只能通过诉讼解决了。向有管辖权的法院起诉，要求单位支付工资。在打官司的时候，你得拿出证据，证明你和单位有劳务关系，干了多长时间活，该拿多少报酬。 法律建议：在兼职前，最好和用人单位签订书面协议，明确工作内容、报酬标准、支付时间等。工作期间，注意保存好各类证据。遇到问题，及时采取合法途径解决，避免自己的权益受损。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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