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民事调解后欠钱不还应怎样处理[律师回复] 民事调解后一方欠钱不还，有不同的处理方式。 要是在法院主持下达成的民事调解，会有民事调解书，它和判决书法律效力一样。要是对方不按调解书还钱，债权人能直接向出调解书的法院申请强制执行。申请时得交强制执行申请书、生效调解书等材料。法院受理后，会采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。 如果是人民调解委员会等非法院主持的民事调解，达成协议后，可以先和对方沟通，让对方履行还款义务。要是沟通没用，能向法院申请司法确认调解协议。司法确认有效的调解协议，要是一方拒绝履行或没全履行，另一方可以向法院申请强制执行。要是没申请司法确认，也能依据调解协议去法院起诉，要求对方还钱。拿到胜诉判决后，再申请强制执行。本地优选咨询...
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被执行人不执行已生效的法院判决怎么办[律师回复] 在实际生活中，要是遇到被执行人不履行已经生效的法院判决，申请执行人有不少办法来维护自身权益。 第一步，申请执行人可以向法院申请强制执行。法律明确规定，申请执行是有时间限制的，这个时间从法律文书规定履行期间的最后一天开始算。申请的时候，得准备好强制执行申请书、生效的法律文书等材料。法院执行部门在受理之后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定的时间内履行义务。 要是被执行人还是耍赖不履行，法院有很多手段对付他。法院可以去查他的银行存款，把钱冻结、划走；也能扣下他的收入；还可以把他的财产封起来、扣下，然后进行拍卖、变卖，用这些钱来还债务。如果被执行人明明有能力执行却就是不执行，而且情节严重，那他可能会因为“拒不执行判决、裁定罪”被追究刑事责任。 除此之外，法院还会对被执行人进行信用惩戒。比如限制他出境，在征信系统里记录他的不良行为，通过媒体公布他不履行义务的信息。这些措施会让被执行人在生活和工作中处处受限，给他施加压力，促使他尽快履行判决。 在整个执行过程中，申请执行人要积极和法院配合，主动提供被执行人的财产线索等信息，这样能让执行程序更顺利地进行，自己的权益也能更快得到保障。律图平台咨询...
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债务纠纷起诉这钱能要回来吗[律师回复] 债务纠纷起诉后，钱能不能要回来得综合考虑好多因素。 先说证据方面。要是债权人能拿出足够有效的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些，能清楚证明债务关系存在，还有借款金额、时间等关键信息，那在打官司的时候，胜诉的几率就比较大。法院会根据这些证据来认定债权债务关系，支持债权人的合理诉求。 债务人有没有能力还钱也很关键。就算债权人官司打赢了，但要是债务人根本没财产可以执行，法院的判决可能也没办法落实。比如债务人把财产都转移了，或者本来就欠了一屁股债，就算债权人拿到了胜诉判决，钱也不一定能顺利拿回来。 在打官司的时候，如果债权人能及时申请财产保全，把债务人的财产查封、扣押、冻结起来，等胜诉之后，就可以通过执行这些被保全的财产来实现债权，这样要回钱的可能性就增加了。 另外，诉讼时效也不能忽略。债权人必须在法律规定的诉讼时效内去起诉，不然可能会失去胜诉的机会，到时候想通过法律途径把钱要回来就难了。 所以说，债务纠纷起诉后，钱是有可能要回来的，但会受到证据、债务人履行能力等好多因素的影响。律图法律顾问...
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毒品犯罪部分既遂部分未遂怎样处理[律师回复] 1、当毒品犯罪存在部分既遂、部分未遂的状况时，得按照具体的犯罪行为和情节，依照相关法律规定来处理。 2、碰到毒品犯罪既遂和未遂同时存在的情况，要分别评估既遂和未遂的毒品数量、种类，以及犯罪行为的严重程度。要是既遂和未遂部分对应的量刑范围一样，就按既遂部分来定罪处罚，把未遂部分当成酌情从重处罚的情节来考虑。举个例子，既遂和未遂的毒品数量处于同一个量刑档次，那对最终量刑会有一定程度的影响。 3、要是既遂部分对应的量刑范围更重，或者既遂和未遂对应的量刑范围相同，但未遂部分情节不算严重，那就以既遂部分来确定基准刑，未遂部分用来调整基准刑，并且酌情从重处罚。 4、要是未遂部分对应的量刑范围更重，而且未遂部分情节严重，那就先根据未遂部分确定量刑范围，再把既遂部分作为酌情从重处罚的情节。 5、在实际的司法审判中，法官会全面考量整个案件的情况，像毒品的数量、种类、犯罪手段、造成的危害后果等，按照罪责和刑罚相适应的原则，给犯罪人作出公平合理的判决，保证刑罚既能反映出犯罪行为的社会危害程度，又符合法律规定。平台精选咨询...
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被公司辞退后怎样让其开离职证明[律师回复] 被公司辞退后，要公司开离职证明是咱劳动者应有的权益。下面给大家说说具体操作办法。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在和咱解除或终止劳动合同时，有责任给咱开解除或终止劳动合同的证明。所以，咱们可以先和公司的人力资源部门或者直接上级好好沟通。跟他们讲清楚，法律有这方面的规定，开离职证明对咱们后续找工作、转社保这些事儿特别重要，让他们尽快给开。 要是沟通没用，咱就给公司发书面通知。可以通过邮政快递这种能查到记录的方式，给公司发一份要求开离职证明的函件。在函件里写明白自己被辞退的事儿，依据法律规定要求公司开证明，还要规定一个合理的开具时间。同时，一定要留好函件和邮寄凭证，这都是以后可能用得上的证据。 如果公司还是拒绝开证明，咱们就可以采取进一步行动。可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会责令公司在规定时间内开具。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司开证明，要是因为公司不开证明让咱们有了损失，像没法及时到新单位上班少挣的工资，也能要求公司赔偿。 建议大家在遇到这种情况时，保留好和公司沟通的记录，包括聊天记录、邮件等，这样能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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