合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同期内解除合同注意什么[律师回复] 合同期内解除合同有约定解除和法定解除两种情况，各有要点需注意。 对于约定解除，若合同里约定了解除条件，条件达成时，一方就能行使解除权。行使时要按合同约定的方式和期限来，像书面通知对方，明确表明解除合同的意愿和时间。而且要保留好通知的证据，像快递单据、邮件记录等，避免日后产生纠纷。 法定解除得符合法定情形，比如因不可抗力无法实现合同目的，或者一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。解除方要有确切证据证明存在法定解除事由，不然可能构成违约。解除合同前要履行通知义务，通知到达对方时合同解除。要是对方有异议，可通过协商或诉讼解决。 不管是哪种解除方式，都要留意合同解除后的法律后果。要清理双方的债权债务，比如返还财产、赔偿损失等。若合同有定金条款，要按法律规定处理。另外，若合同有保密、竞业限制等附随义务，解除合同后仍需履行。律图法律顾问...
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您好，我在游泳培训机构买了30节课2022年8月9日签的合同2023年8月9日到期，当时他们口头承诺可以延期我也没在意，今年7月想上课机构说当时是纸质课卡没有录入电脑，现在找不到课卡了，必须重新购买52节课才能把之前没上的课激活，否则无法上课，请问起诉的话过了三年时效期没？[律师回复] 诉讼时效通常从你知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算，不一定从合同签订日或课程到期日机械起算；机构今年拒绝让你使用课程时，可能是新的违约事实。保存合同、付款记录、课程卡、宣传和口头延期承诺的聊天或证人证言，立即书面催告并要求恢复课程或退还未消费金额，保留回复。协商不成可向法院起诉或向消协、市场监管部门投诉，具体时效应结合合同条款和历次催告判断。赵竹男律师
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律师说法·合同事务
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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