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误工费和营养费赔偿标准如何定[律师回复] 遇到伤害索赔时，误工费和营养费的赔偿标准该怎么定？这是很多人关心的问题。 先说误工费。按照相关法律，它和误工时间及收入状况挂钩。怎么算误工时间呢，得看医疗机构开的证明。要是因为受伤残疾持续耽误工作了，误工时间能算到定残疾前一天。收入状况不同，算法也不一样。有固定收入的，误工费就是实际少挣的钱；没有固定收入的，就按最近三年平均收入算。要是拿不出证据，就参考当地相同或相近行业上一年职工平均工资。 再说说营养费。这是给受害人补身体花的钱。它通常根据伤残情况，参考医疗机构的意见确定。要是机构没给意见，法院会结合实际伤情灵活判定。一般来说，营养费会参考当地消费水平、受伤程度等。法院在具体判的时候一般有个大致范围。 总体来说，误工费和营养费的赔偿要结合实际情况和相关证据。如果双方有分歧，能协商解决最好；要是协商不成，那就收集好证据去法院起诉。如果遇到复杂情况，建议寻求专业法律建议。本地专业咨询...
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试用期被公司开除该如何处理[律师回复] 1、试用期被公司开除后有一系列处理办法。先弄清楚被开除的缘由，如果公司以不符合录用条件为理由开除员工，得看看公司在招人时有没有把录用条件说清楚，还有没有证据能证明员工的确不符合录用条件。要是公司拿不出证据，那开除员工的行为可能就是违法的。 2、再瞧瞧公司的解除程序是否合规。公司解除劳动合同得按照法律规定的程序来，像是有工会的话要提前告知工会等。要是解除程序不合法，那也可能属于违法解除。 3、要是觉得公司开除自己不合法，可以这样维权。可以先和公司商量，让公司把开除的理由说清楚，拿出证据，尽量通过协商解决问题，比如恢复劳动关系或者拿到合理的赔偿。也可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查，他们有权力对公司的用工情况进行监督检查。还能申请劳动仲裁，提前准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司承担违法解除的法律责任。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。 4、如果公司能证明是合法解除劳动合同，通常就不用支付赔偿了，但工资得按照实际工作的天数发给员工。平台专业咨询...
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当有人偷卖公司财物应怎样处理[律师回复] 当发现有人偷卖公司财物时，可从以下几方面应对。 先得及时固定证据，要查看公司的监控录像，把偷卖财物的过程记录下来；收集相关交易记录，看看财物是怎么被处理、卖给谁的；还要对公司财物进行盘点，确定被盗卖财物的具体情况，像种类、数量、价值，以及可能的作案人员。 要是被盗卖财物价值不高，没达到刑事立案的标准，公司有两个办法。一方面，依据咱们国家的《中华人民共和国民法典》，这是规定生活中各种民事关系的法律，公司可以以财物被侵权为由到法院去起诉那个人，让他把偷卖的财物还回来，如果财物没了就得赔钱。另一方面，公司自己也有内部的规章制度，能按照规定对这个偷卖财物的人进行纪律处分，比如警告、罚款，严重的还能解除劳动合同。 要是被盗卖财物价值够得上刑事立案标准，那情况就严重了。要是偷卖财物的人是公司外面的，他是偷偷摸摸拿走公司财物，这就可能构成盗窃罪。要是公司内部人员，利用自己工作上的便利，把公司财物据为己有，那就可能是职务侵占罪。这时候公司得赶紧去公安机关报案，让司法机关来追究这个人的刑事责任。在司法机关处理刑事案件的过程中，公司还能顺便提起附带民事诉讼，要求这个人把给公司造成的损失赔回来。 建议公司平时加强财物管理和监控措施，定期盘点财物，及时发现异常。同时，要完善内部规章制度，明确对这类行为的处罚，从多方面维护公司合法权益。本地专业咨询...
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侵犯公司名誉将面临什么样的处罚[律师回复] 侵犯公司名誉可不是小事，要承担民事、行政和刑事方面的责任。 先说民事责任。《民法典》规定，公司的名誉权受法律保护。要是有人侮辱、诽谤公司，公司有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。损失包括直接经济损失，像因为名誉受损导致订单减少、客户流失等，也可能有精神损害赔偿，但公司要主张精神损害赔偿得满足一定条件。 再说行政责任。按照《治安管理处罚法》，公然侮辱公司或者捏造事实诽谤公司，没达到犯罪程度的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节重一些的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 最后是刑事责任。如果侵犯公司名誉情节严重，可能构成诽谤罪。依据《刑法》，用暴力或其他方法公然侮辱他人（包括公司等法人主体）或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这类案件一般是自诉案件，得公司自己去法院起诉。 所以，可别轻易侵犯公司名誉，不然麻烦可不小。要是遇到这类问题，建议及时咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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判实刑后哪些情形会导致延期执行[律师回复] 被判实刑后，有几种情况可能导致刑罚延期执行。 一是罪犯患严重疾病需保外就医。这种情况下，要由省级政府指定的医院进行诊断，开具证明文件，证实罪犯所患疾病符合保外就医条件，再经过法定程序审批，就能暂予监外执行，刑罚也就不在监狱等场所立即执行了。 二是怀孕或正在哺乳自己婴儿的女罪犯。为保障胎儿或婴儿健康成长，这类罪犯可暂予监外执行。等哺乳期满，且不符合暂予监外执行其他条件时，就要收监执行剩余刑期。 三是因年老、残疾、疾病等原因丧失生活自理能力，需要他人照顾，并且适用暂予监外执行不会危害社会的罪犯。经有关部门审核批准后，也能暂予监外执行。 需要注意，当暂予监外执行的情形消失，而罪犯刑期还没满，就要及时收监继续执行剩下的刑期。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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