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婚姻中出现出轨情况法院如何判[律师回复] 1、涉及出轨的离婚官司，法院通常从这几个方面来判。关于离不离婚，要知道出轨不是法定判离理由。要是出轨构成了重婚，或者和别人同居，调解没用，就会判离。要是只是偶然出轨，另一方拿这个起诉，法院会综合判断夫妻感情是不是真没了。感情没了就判离，还有感情可能就不准离。 2、财产怎么分，法律规定离婚时，夫妻一起的财产先由两人商量着来。商量不拢，法院会根据财产实际情况，偏向孩子、女方和没过错的一方来判。要是一方出轨，没过错的一方可以要求多分点财产，具体分多少得看案子实际情况。 3、孩子抚养权，法院会按对孩子最有利的原则来判。一般出轨不直接影响抚养权归谁，但要是出轨方的行为对孩子成长不好，比如道德有问题、生活习惯差，法院可能就把孩子判给没过错的一方。 4、要是出轨构成了重婚或与他人同居，没过错的一方能要求赔偿，有物质和精神两方面的赔偿。赔多少由法院根据过错大小、造成的后果等因素来定。平台专业咨询...
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二次酒驾伴醉驾，处罚情况是怎样的[律师回复] 开车不喝酒，喝酒不开车，这不仅是安全提示，更是法律的严格要求。二次酒驾加上醉驾，那处罚可就相当严重了，得按《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》来处理。 要先明白酒驾和醉驾咋区分。酒驾就是血液里酒精含量在20mg/100ml到80mg/100ml之间；要是超过80mg/100ml，那就算醉驾了。二次酒驾呢，就是以前因为酒驾被处罚过，结果又酒驾了。 从行政处罚上说，要是二次酒驾，会被关起来不超过十天，还得交一千元到两千元的罚款，驾驶证也会被吊销。而醉驾的话，会被交警先弄到酒醒，驾驶证同样会被吊销。 再说刑事处罚，单纯酒驾只要接受行政处罚就行，可醉驾就严重了，这属于危险驾驶罪。按照刑法，会被关起来几个月，还得交罚金。 要是二次酒驾加上醉驾，还出了重大交通事故构成犯罪的，那可就更惨了。不光要被追究刑事责任，驾驶证会被吊销，而且这辈子都别想再考驾照了。 给大家提个实用建议，为了自己和他人的安全，也为了不触碰法律红线，只要喝了酒就千万别开车。可以找代驾，或者选择公共交通工具。总之，守法出行，安全第一。平台优选咨询...
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辞退后工资结算发放方面规定有什么[律师回复] 用人单位辞退劳动者后，工资结算发放得按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来。 先说工资支付时间，得在解除或终止劳动合同时一次性付清。也就是说，单位不能无缘无故拖着被辞退员工的工资，要及时结算并支付。要是双方之前约定了工资支付日期，那也得按约定来，但不能违反一次性付清这个原则。 再说说工资数额怎么算，要按照劳动合同约定和劳动者实际工作天数来。这里面既包括正常工作时间的工资，也有加班工资。加班工资得根据不同的加班情况，按相应标准支付。比如工作日加班，要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班，支付不低于工资300%的报酬。 要是用人单位违反规定，没及时足额支付工资，劳动者有几种维权途径。可以先和用人单位协商解决，这是比较平和的方式。也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。还可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资和赔偿金。赔偿金标准通常是应付金额的50%以上100%以下。本地优选咨询...
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工作不满一年遭辞退有无补偿[律师回复] 不少人工作不满一年就被辞退，想知道能否拿到补偿，这得分情况来看。 要是劳动者自己有过错，比如在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定将其辞退，是不用给补偿的，因为这种辞退是合法的。 但如果劳动者没过错，单位合法辞退员工，就得按规定支付经济补偿。补偿金额按劳动者在单位的工作时间算，工作不满六个月的，给半个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资。这补偿是为了弥补员工失业的损失。 要是单位违法辞退员工，也就是违反法律规定解除或终止劳动合同，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 大家遇到这类情况，弄不明白的话，建议精准咨询专业人士，更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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