合同事务 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：5年服务：6229人
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家庭成员之间签订的协议是否有效[律师回复] 家庭成员间协议在满足特定条件时确实有效，需综合多因素判断。 1. 内容合法合规。不能违反法律法规强制性规定，像逃避法定抚养、赡养义务的约定无效，因为这些是法定义务，不容通过协议规避。 2. 意思表示真实。协议需是家庭成员真实意愿体现，不存在欺诈、胁迫等影响真实意思表示的情况，否则协议效力存疑。 3. 标的合法可处分。协议涉及的权益必须合法且可处分，确保协议具有可履行性。 为保障协议有效，签订时应仔细审查内容，确保不违法违规；各方要充分沟通，真实表达意愿；同时要注意不能损害第三人合法权益，不以合法形式掩盖非法目的。若对协议效力不确定，可咨询专业法律人士。5解答 3.2w浏览
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情人关系法律认定有效吗[律师回复] 情人关系确实不存在法律上的有效认定，它与受法律保护、赋予双方法定权利义务的婚姻关系截然不同。情人关系是不受法律保护的情感或亲密关系形态。 针对情人关系相关问题，有以下建议： 1. 对于财产赠与问题，人们要明确，若使用夫妻共同财产赠与情人，原配的财产权益不容侵犯，可依法要求返还。所以在进行财产处置时，务必确保来源合法且不损害他人权益。 2. 涉及财产约定，要避免以维持情人关系为前提。因为此类违背公序良俗的约定通常无效。在订立财产约定时，应当确保符合法律规定和道德准则。 3. 当面临情人关系相关权益纠纷时，无论是当事人自行处理还是寻求法律途径，都要清楚法律会综合具体情况及道德伦理因素，依据财产、合同等相关法律规定作出公正裁决。5解答 4.7w浏览
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口头合同可以随时解除吗[律师回复] 口头合同不能随意解除，因其虽形式简便，却具备法律效力。 1. 解除需满足法定条件。比如不可抗力致合同目的无法实现；履行期限届满前，一方明示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行；一方迟延履行或有其他违约行为使合同目的无法实现等情形下，才可以法定解除。 2. 若有约定解除条件，当条件达成时方可解除。双方订立口头合同时约定的解除条件成就，合同才能解除。 为避免纠纷，订立口头合同时，尽量明确约定相关事项及解除条件。若要解除合同，务必确认是否满足法定或约定条件，否则随意解除构成违约，需承担赔偿对方损失等违约责任。5解答 4.1w浏览
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如何让协议作废[律师回复] 协议作废常见有以下几种情形： 1. 法定无效情形。一方以欺诈、胁迫手段订立合同且损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定等。此时可向法院起诉确认协议无效。 2. 可撤销情形。如重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方违背真实意思订立协议，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销。 3. 协商解除。协议双方经协商一致，可解除协议使其失去法律效力。 建议在订立协议时，各方应确保意思表示真实、合法，仔细审查协议条款。若发现存在可能导致协议作废的情形，应及时采取合适措施，如协商解决或通过法律途径维护自身权益。5解答 3.4w浏览
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起诉撤销多久生效[律师回复] 法律分析： （1）撤销权之诉中，基于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等法定事由行使撤销权，法院的撤销判决自送达之日生效。这意味着一旦判决书送到当事人手中，判决就开始产生效力，相关的法律关系会随之改变。比如一方因受欺诈签订合同，行使撤销权胜诉后，合同自判决送达时起就不再具有法律效力。 （2）关于撤诉，原告申请撤诉，法院准予撤诉的裁定作出即生效。这种生效方式较为迅速，撤诉后只要仍处于诉讼时效内，原告有再次起诉的权利。这为原告在诉讼过程中根据实际情况调整诉讼策略提供了一定灵活性。 提醒： 行使撤销权要留意除斥期间，避免因超期而丧失权利。撤诉再起诉时，注意诉讼时效问题。5解答 3.6w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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