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怀孕期间单位辞退员工可以要多少补偿[律师回复] 结论： 怀孕期间单位辞退员工属违法，员工可要求继续履行合同，若不要求或无法继续履行，单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 法律解析： 根据相关法律规定，女职工在孕期受特殊保护，单位辞退处于孕期的员工属于违法解除劳动合同。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如员工工作3年5个月，月工资5000元，先算出经济补偿为3.5×5000=17500元，赔偿金就是17500×2=35000元。如果遇到类似情况，员工要积极维护自身合法权益。若你对这方面的法律问题还有疑问，可向专业法律人士包括我进行咨询。本地法律顾问...
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保全损害之诉的管辖法院是哪个[律师回复] 法律分析： （1）保全损害之诉的管辖法院确定需根据不同类型的保全来区分。对于诉前、诉中财产保全损害责任纠纷诉讼，管辖法院为采取保全措施的法院或者被申请人住所地法院。这样规定有利于当事人进行诉讼，因为采取保全措施的法院对保全情况较为熟悉，便于查明案件事实，也有利于后续执行。 （2）而申请行为保全损害责任纠纷诉讼，管辖法院是作出行为保全裁定的法院或者被申请人住所地法院。同样是为了方便当事人，使法院能更高效地处理案件，保障诉讼顺利开展。 提醒： 当事人提起保全损害之诉时务必准确判断保全类型，向有管辖权的法院提出诉讼，避免因管辖问题影响自身权益和诉讼进程，如有疑问可咨询进一步分析。平台精选咨询...
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侵占他人财产50万已归还能取保候审吗[律师回复] 1.侵占他人财产50万已归还存在取保候审可能性，但最终由司法机关综合判定。侵占罪指非法占有代为保管的他人财物且数额较大、拒不退还，50万属数额较大。已归还财产体现悔罪表现，降低了社会危险性，符合取保候审条件之一。 2.法律规定，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑以上刑罚、采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人可取保候审。 3.犯罪嫌疑人可主动配合司法机关调查，详细说明归还财产的情况及悔罪态度，争取取保候审。司法机关应全面审查案件，综合考虑犯罪情节、悔罪表现等多方面因素，依法作出公正决定。本地专业咨询...
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婚内有出轨情况财产怎么协议[律师回复] 结论： 婚内出轨财产协议需遵循自愿、平等、合法原则，明确双方信息、财产范围、出轨事实、财产分割意愿及违约责任，签字确认，可公证，且内容不得违法和损害他人权益。 法律解析： 根据《民法典》相关规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属。婚内出轨财产协议本质上是一种民事合同，所以要遵循自愿、平等、合法的原则。明确双方基本信息和财产范围是协议的基础，能避免后续纠纷。对出轨方少分或不分财产的约定，只要合理且不显失公平，法律是认可的。清晰表述出轨事实和财产分割意愿，能让协议目的明确。规定违约责任可保障协议的履行。双方签字确认是协议生效的必要条件，公证则能进一步增强其效力。但协议内容必须合法，不能损害他人合法权益，否则可能被认定无效。如果您在起草或签订婚内出轨财产协议过程中有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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