合同事务 法律问答
124
万
解答量
1750
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
超20年的租赁合同应当怎么去处理[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定，租赁期限超过20年的租赁合同，超出部分无效，不影响20年内租赁条款效力。这一规定旨在平衡租赁双方的权益和市场的稳定性。 （2）当租赁合同超20年时，双方可在20年租赁期届满前协商续租，重新签订合同，续租时长也不能超过20年，为长期租赁提供了合法的途径。 （3）若合同已签订，超20年租期已过部分双方无纠纷，通常视为不定期租赁，双方可随时解除合同。不过，出租人解除合同时需在合理期限前通知承租人，以确保承租人能合理安排后续。 提醒： 签订租赁合同时，要留意租赁期限。若有长期租赁需求，可提前规划续租事宜。不同情形下法律处理有差异，建议咨询专业分析。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
怎样认定房屋买卖合同中的欺诈行为，想了解如何认定房屋买卖合同中存在欺诈行为？[律师回复] 在房屋买卖合同中，欺诈行为通常指一方故意隐瞒真实情况或提供虚假信息，诱使对方在违背真实意愿的情况下签订合同。认定欺诈行为，需满足以下条件：1. 欺诈方有欺诈的故意，即明知信息不实，仍故意告知对方或隐瞒真相。2. 欺诈方实施了欺诈行为，如提供虚假信息、隐瞒房屋瑕疵等。3. 受害方因欺诈行为而陷入错误认识，并基于此错误认识作出意思表示，如签订合同。4. 受害方的权益因此受到损害。若满足上述条件，可认定存在欺诈行为。受害方可请求撤销合同，并要求赔偿损失。具体情况需结合案件事实判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
6解答 3.5w浏览 -
遇到公司不让盖公章的情况怎么办[律师回复] 结论： 公司不让盖公章需分情况处理，自身违规被拒应自查补齐手续；合理要求被拒可先沟通，再通过内部机制反映；重大情况受影响可收集证据考虑法律途径维权。 法律解析： 在公司盖章问题上，遵循一定规则是必要的。若自身存在违规或不符合盖章规定而被拒，从法律角度看，公司的拒绝是合理的，补齐手续完善内容以符合流程是正确做法，这是遵循公司内部管理规定和契约精神的体现。若自身要求合法合理公司却无故拒绝，先沟通是较为温和的解决方式，若沟通不成利用公司内部争议解决机制，有助于在公司内部解决矛盾，维护公司秩序。当涉及重大合同、文件签署，公司故意阻挠且影响自身权益时，依据民法典等法律，当事人有权维护自身合法权益，收集证据申请仲裁或提起诉讼是法律赋予的权利，但因其影响较大需谨慎使用。如果在公司盖章问题上遇到复杂情况难以判断和处理，可向专业法律人士咨询，让专业的法律知识为您的权益保驾护航。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****8949
186****7886
130****9580
