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单位搬迁解除无固定期合同该如何赔偿[律师回复] （一）若单位搬迁违法解除无固定期限合同，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算经济补偿时，在本单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （二）若单位因搬迁致合同无法履行，与劳动者协商变更合同内容未达成协议而解除合同，单位要支付经济补偿，补偿计算方式同上。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台专业咨询...
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和他人一起抚养孩子应注意什么[律师回复] 结论：和他人一起抚养孩子，要明确抚养关系与权利义务并签订书面协议，抚养中保障孩子权益，各方保持沟通，依亲子关系或约定履行职责，尊重孩子意愿。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，在共同抚养孩子时，明确抚养关系和签订书面协议是保障各方权益、减少纠纷的有效方式。书面协议对抚养费用分担、抚养方式等详细约定，具有法律效力，可在出现问题时作为解决依据。保障孩子合法权益是法定义务，给予稳定生活和成长条件是抚养人的责任。各方保持良好沟通，就孩子事务达成一致，有利于孩子健康成长。亲子关系一方需依法履行监护职责，非亲子关系一方按约定行使权利。当孩子具备表达能力，涉及重大利益事项考虑其意见，也是法律尊重未成年人权益的体现。若在共同抚养孩子过程中遇到法律难题或对相关事宜有疑问，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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盗窃行为在什么情况下构成犯罪[律师回复] （一）对于个人来说，要增强防范意识，在公共场所保管好自身财物，避免成为扒窃目标；家中安装必要的防盗设施，防止入户盗窃。 （二）如果发现有盗窃行为，要及时向公安机关报案，提供尽可能多的线索。 （三）商家等经营场所要加强安保措施，安装监控设备，预防盗窃发生。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本地优选咨询...
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