综合 法律问答
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公司在劳动合同到期时能否辞退员工[律师回复] 劳动合同到期了，公司能辞退员工吗？这得看具体情况。 通常，合同到期，公司可以选择不续签，但需支付经济补偿。经济补偿按照员工在公司的工作年限来算，工作每满一年就支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。 不过，在某些特殊情况下，即便合同到期，公司也不能辞退员工。比如员工从事有职业病危害的工作，还没进行离岗前健康检查，或者正处于疑似职业病的诊断、观察期；员工在公司患职业病，或者因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力；员工患病或者非因工负伤，还在规定的医疗期内；女员工处于孕期、产期、哺乳期。遇到这些情况，劳动合同要延续到相应情形消失才终止。 总之，劳动合同到期时公司一般能辞退员工，但要依法支付经济补偿，在特定情形下不能辞退员工。员工对这方面有疑问，可进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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劳务合同没交社保能不能去仲裁[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在劳务关系里，要是单位没给交社保，一般没办法申请劳动仲裁。这是因为劳动仲裁主要管的是劳动关系方面的纠纷，而劳务关系是由《中华人民共和国民法典》来调整的，和劳动关系有本质上的不同。 2、但要是表面上是劳务关系，实际上是劳动关系，单位想用劳务合同来掩盖，还不给劳动者交社保，这种情况下劳动者可以去申请劳动仲裁。仲裁的时候，得先确定双方是劳动关系，有这么一些东西可以作为参考：工资的支付凭证或者记录、社保的缴纳记录；单位发给劳动者能证明身份的证件；劳动者填写的单位招聘相关记录；考勤记录；其他同事的证人证言等。 3、要是仲裁后确定是劳动关系，单位又没有按规定给劳动者交社保，劳动者可以要求单位把社保补上。而且，劳动者还能根据劳动合同法的相关规定，和单位解除劳动合同，并且拿到经济补偿。所以，最关键的就是要弄清楚双方到底是劳务关系还是劳动关系。律图专业咨询...
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民间借贷还款证据会出现什么问题[律师回复] 在民间借贷里，还款证据问题可不少，下面几种情况得格外留意。 有不法之徒会在证据真实性上动手脚，要么伪造收条，明明没还钱却编出已还款的假话；要么偷偷篡改转账记录，让金额、时间变得面目全非。要是对方怀疑证据是假的，那可能就得靠司法鉴定来一探究竟了。 证据得跟还款这事紧密相连才行。有的人拿出的证据和这笔借贷根本不沾边，像提供的转账记录其实是别的交易，和还这次借款没关系，这样的证据肯定不能被认可。 获取证据的方式也得合法，用胁迫、窃取等不正当手段拿到的还款协议，在法律面前可是不管用的，法院不会采纳。 只靠单一证据，证明还钱的力量太单薄。比如光有转账记录，没有其他证据辅助，很难说清这笔钱到底是还款还是另有他用。最好把转账记录、收条、聊天记录这些证据凑在一起，能相互印证，证明还款事实也就更靠谱。 另外，证据保存也很重要。要是不小心保管不善，证据灭失或者损坏了，比如纸质借条被水弄花看不清字，电子证据因为设备故障没了，到时候想证明自己还了钱可就难了。 给大家提个醒，借钱还钱都要留个心眼，尽量收集多种证据，好好保存证据，让自己的权益有保障。平台优选咨询...
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发现自己老婆和别的男人同居如何处理[律师回复] 发现配偶和他人同居，处理办法如下： 在婚姻关系上，要是想维系婚姻，能和配偶交流，试着修复关系，也能找专业婚姻家庭咨询师帮忙。要是决定结束婚姻，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚得双方就财产分割、子女抚养等问题协商一致，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼。因为配偶与他人同居导致离婚，无过错方有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。 刑事方面，若配偶与他人以夫妻名义同居生活，可能构成重婚罪。可以向法院提起刑事自诉，依法追究其刑事责任。一旦认定构成重婚罪，犯罪者会面临相应刑事处罚。 处理时，要注意收集证据，像配偶与他人同居的照片、视频、证人证言等，用来支持自己的主张。同时，要保持冷静，别采取过激行为，避免给自己和他人造成不必要的伤害。本地专业咨询...
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工伤鉴定达到10级，标准是什么[律师回复] 工伤鉴定10级是劳动能力鉴定里比较轻的等级。判定是否为10级，依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。 如果面部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米，或者全身瘢痕面积在1% - 5%之间，就可能符合10级标准。手指、脚趾方面，除拇指外一指远侧指间关节离断或没了功能，指端植皮术后增生性瘢痕1平方厘米以上，手背植皮面积超50平方厘米且有明显瘢痕，手掌、足掌植皮面积大于30%，除拇趾外一趾末节缺失等情况也满足。 此外，身体各部位骨折愈合后没功能障碍或只有轻度功能障碍；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后有轻度功能障碍；一眼矫正视力小于等于0.5，另一眼矫正视力大于等于0.8；双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB等也符合。 要是受了工伤，想做鉴定，得先让用人单位或者职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤之后，劳动能力鉴定委员会会依照上面这些标准进行劳动能力鉴定。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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