公司经营 法律问答
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伪造公司债券金额5万能判多少年[律师回复] 结论： 伪造公司债券金额5万属于数额较大情形，若无其他严重情节，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，有可能适用缓刑，也可能单处一万元以上十万元以下罚金，具体量刑需综合判定。 法律解析： 根据刑法规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。司法实践中，伪造公司债券金额5万属于数额较大，若无其他严重情节，会在相应量刑幅度内量刑。不过具体量刑并非固定，会结合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素综合判定。如果遇到此类法律问题，情况往往较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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个体户法人变更后，之前合同责任该归谁[律师回复] 结论： 个体工商户变更经营者，新老经营者需共同承担之前合同责任，双方可约定责任归属，但不能对抗善意第三人。 法律解析： 个体工商户是自然人经营形式而非法人，没有法定代表人。之前合同的权利义务是基于经营活动产生，原经营者发起活动，承担责任合理；新经营者接手经营主体，也应承受相应负担。所以新老经营者要共同担责。同时，新老经营者可自行约定之前合同责任的归属，不过该约定只在双方间有效，不能对抗善意第三人。要是债权人要求原承担责任一方担责，其承担后可按双方约定向对方追偿。如果您在个体工商户经营变更责任承担方面存在疑问，可向专业法律人士包括我咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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破产财产的清算分配如何进行[律师回复] 1.破产财产清算分配需按既定步骤和顺序进行。先由管理人拟订包含债权人信息、债权额、分配顺序等内容的破产财产分配方案，提交债权人会议讨论，通过后提请法院裁定认可，法院认可后由管理人执行。 2.分配时先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿：首先是破产人所欠职工工资等；其次是欠缴的社会保险费用和税款；最后是普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。对于附生效条件或解除条件的债权，管理人要提存分配额。 3.建议管理人在拟订方案时保证内容准确详细，债权人会议认真讨论，法院严格裁定。同时管理人要做好提存工作，确保分配合法有序进行。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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