劳动纠纷 法律问答
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被辞退时半个月工资要怎样补偿[律师回复] （一）明确辞退性质。判断是合法辞退还是违法辞退，若合法且符合法定情形，按工作不满六个月获半个月工资补偿；若违法，可要求继续履行合同或获双倍赔偿。 （二）确定月工资标准。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （三）协商解决。与用人单位就补偿事宜进行沟通协商。 （四）维权途径。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图案源助手
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