劳动纠纷 法律问答
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南京-赵骄...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南京-陶从...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南京-王兆...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南京-俞雯律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南京-张健律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工厂不批离职自离后不给工资怎样解决[律师回复] 结论： 工厂不批离职、自离后不给工资，劳动者可与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，自离并非工厂拒付工资的合法理由，工厂不批离职、自离后不给工资的行为是违法的。劳动者遇到此类情况，首先可与工厂协商，表明工厂行为违法。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对工厂调查并责令支付工资，投诉时需准备劳动合同、考勤记录等证明劳动关系和劳动时间的材料。也可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构依法审理，工厂不仅要支付拖欠工资，违法解除劳动关系时还可能支付赔偿金。如果您在处理此类劳动纠纷时遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。徐州法务
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公司破产清算，被拖欠的工资向谁要[律师回复] 结论： 公司破产清算时，被拖欠工资的员工应在规定期限内向破产管理人申报债权，提供相关证明材料，按法定顺序受偿，对债权有异议可向管理人提出或向法院诉讼。 法律解析： 依据法律，公司破产清算时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工工资等费用。员工要在规定的债权申报期限内，向破产管理人提供劳动合同、工资条、考勤记录等材料以证明劳动关系和工资拖欠情况来申报债权。破产管理人会对申报债权审查、登记和确认。若员工对债权表记载的债权有异议，可先向管理人提出，管理人不更正的，可向法院提起诉讼。待破产财产分配方案经法院裁定认可后，员工工资从破产财产中按比例受偿。若您在公司破产清算、工资债权申报等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图案源助手
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在异地被拖欠工资，可在本地讨要吗[律师回复] （一）确定管辖地。先明确劳动合同履行地（劳动者实际工作地点）和用人单位所在地（通常是注册登记地），一般应向这两地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）特殊情形处理。若本地既不是劳动合同履行地也不是用人单位所在地，通常不能在本地申请仲裁，但用人单位主要办事机构所在地在本地等特殊情形除外。 （三）申请仲裁与起诉。协商不成，向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。律图南通
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