劳动纠纷 法律问答
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秦淮区-江苏...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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强制执行公司欠薪后没钱偿还怎么处理[律师回复] 当公司欠薪被强制执行，但没钱偿还时，可以这么处理。 法院会先调查公司的财产状况。要是发现公司偷偷藏起财产或者把财产转移了，法院会对公司主要负责人或者直接责任人罚款、拘留。要是情节严重，构成犯罪了，还会依法追究刑事责任。 法院也有权去查公司的银行账户、股权、房产、车辆等财产情况。要是公司还有其他债权，法院可以把这些债权冻结，然后执行。对于公司名下的房子、车子等固定资产，法院能进行查封、拍卖。 如果公司确实暂时没有财产可以执行，法院会裁定终结这次执行程序。不过债权人要是发现公司有能执行的财产了，随时可以向法院申请恢复执行。 另外，要是公司股东没有把出资缴足，或者抽走了出资，债权人可以申请把股东追加为被执行人，让股东在没出资或者抽逃出资的范围内承担责任。 要是公司已经到了破产的地步，债权人可以向法院申请公司破产，通过破产程序来实现自己的债权。在破产程序里，员工的工资是优先受偿的债权。律图案源助手
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未按劳动合同发工资应怎样赔偿[律师回复] 遇到用人单位没按劳动合同发工资的情况，劳动者能依法提出赔偿诉求。 依照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没能及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年就支付一个月工资。工作六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 要是劳动行政部门让用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期没给，就要按照应付金额的百分之五十到百分之一百支付赔偿金给劳动者。 劳动者想维权，先和用人单位协商，要求支付工资和补偿。要是协商没用，可向劳动监察部门投诉，由部门责令单位支付工资。也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。律图盐城
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施工单位拖欠工资，建设单位要怎么做[律师回复] 施工单位拖欠工资，建设单位可这样处理： 先核查款项支付情况，按照合同约定，看看自己是否按进度给施工单位足额支付了工程款。要是有应付未付的工程款，建设单位要及时支付，让施工单位有钱给工人发工资。 若建设单位已按约定支付工程款，就要和施工单位积极沟通。要求施工单位说明拖欠工资的原因和解决方案，督促他们尽快支付。同时，建设单位可让施工单位提供工资支付计划，并且监督计划执行。 要是施工单位还是拒不支付，建设单位要协助劳动者维权。建设单位有义务配合劳动监察部门调查，提供工程款支付、施工单位相关资料。还可以引导劳动者通过合法途径维权，像申请劳动仲裁或者提起诉讼。 有些情况下，就算建设单位付清了工程款，要是施工单位把工程转包、违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致拖欠工资，建设单位可能要承担清偿工资的连带责任。所以建设单位发包工程时，要保证发包合法合规。律图南通
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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