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没录音可以劳动仲裁吗[律师回复] 没有录音也能申请劳动仲裁。劳动仲裁要求当事人提供能证明劳动关系和仲裁请求的证据，而录音并非必需。 可证明劳动关系的证据众多，像劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。若要证明仲裁请求，主张加班工资时可提供加班审批表、加班通知；主张未签合同双倍工资，提供入职时间相关材料即可。 即便没有录音，只要有其他有效证据支持仲裁请求，就不影响申请劳动仲裁。仲裁机构会全面审查证据、认定事实，并依法作出裁决。 建议在日常工作中妥善保存各类证据，如工资条、工作邮件等。申请仲裁时，整理好证据并清晰列出证明事项，确保仲裁请求能得到有力支持。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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