劳动纠纷 法律问答
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江北新...-刘健律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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申请在职仲裁需具备什么样的条件[律师回复] 在职申请劳动仲裁，得注意满足这些条件。 首先是主体资格，申请人要么是和案子有直接利害关系的劳动者，要么是用人单位，而且得明确被申请人是谁，也就是清楚要告哪个对象。 其次，仲裁请求要具体，像让单位支付工资、给经济补偿这类诉求，得说得明明白白。同时还要有与请求对应的事实和理由，比如申请支付加班费，就必须说清楚加班时间和地点。 此外，申请的案件要在仲裁委员会的受理和管辖范围内。受理范围包括劳动关系确认、合同订立到终止的纠纷，工作时间、社保福利等方面的争议，以及劳动报酬、工伤费、补偿金等纠纷。管辖方面，一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请。 最后，别错过仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。申请时，记得准备好仲裁申请书和相关证据，来支撑自己的诉求。要是不确定自己的情况是否符合条件，建议找专业人士咨询。律图无锡
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工伤事宜是否得劳动仲裁前置[律师回复] 在处理工伤赔偿纠纷时，劳动仲裁前置是常见规则。当劳动者遭遇工伤，在赔偿问题上和用人单位产生纠纷，很多时候得先经过劳动仲裁这一步。 按照法律规定，要是发生劳动争议，当事人要是不想协商、协商没结果或者达成和解协议却不履行，能向调解组织申请调解。要是不想调解、调解不成功或者达成调解协议后还是不履行，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，除了法律有其他规定的情况外，能向法院提起诉讼。 在工伤认定和赔偿过程里，要是用人单位和劳动者在工伤保险待遇等问题上有了争议，这种争议就属于劳动争议。这时候，劳动者得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有等仲裁结束后，要是劳动者对仲裁结果不满意，才可以去法院起诉。 不过也有一些特殊情况，比如用人单位对工伤认定结论不服，或者工伤职工、其近亲属、工会组织对工伤认定申请不予受理的决定不服，就不用先走劳动仲裁，可以通过行政复议或者行政诉讼的途径来解决。 给大家提个实用建议，劳动者一旦遭遇工伤赔偿纠纷，先判断自己的情况是否属于劳动争议范畴。如果是，就按劳动仲裁前置的流程来，先申请仲裁；要是属于特殊情况，就直接走行政复议或行政诉讼，这样能避免不必要的麻烦，更高效地解决问题。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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杀人者名下无资产，父母需进行赔偿吗一般情况下，父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上，刑事责任由犯罪人自行承担，民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产，通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形，如父母是共同犯罪人需担责；或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关，个别情况下可能承担部分补充赔偿责任，不过较少见。1.8k浏览
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民事赔偿后法院是否判刑民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式，民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪，不能因赔偿免除刑事责任，但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解，法院可能从轻处罚，若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪，仅涉民事纠纷，赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。1.5k浏览
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿法院判对方坐牢后，通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼，要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢，也不能以此为由逃避民事赔偿义务。2k浏览
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