劳动纠纷 法律问答
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雨花台...-陶从...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司无缘故辞退员工要承担什么责任[律师回复] 1.公司无故辞退员工属违法解除劳动合同，需承担法律责任。员工可选择要求公司继续履行合同，若不要求继续履行或合同无法履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 2.解决措施与建议： 当员工遭遇无故辞退，应明确自身权益，可先与公司沟通协商，要求其承担相应责任。 若公司拒绝承担责任，员工可收集好相关证据，向劳动监察部门投诉。 也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。徐州法务
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离婚冷静期已经到了怎么办[律师回复] 离婚冷静期制度下，冷静期届满后三十日内双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件的，婚姻关系解除。这一规定旨在给予双方再次慎重考虑的时间，避免冲动离婚。 1.若冷静期届满三十日内一方未到场申请，视为撤回离婚登记申请。这能避免在情绪未完全平复时匆忙离婚，维护婚姻稳定性。但也可能使部分确已感情破裂的夫妻离婚流程更繁琐。 2.双方仍想离婚需重新申请并再次经历冷静期。建议在重新申请时可适当简化部分手续，提升效率。 3.一方想离另一方不同意，想离婚方可向法院提起离婚诉讼。此时法院应及时审理，给予当事人明确结果，减少不必要的等待。律图案源助手
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