劳动纠纷 法律问答
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企业职工买断补偿标准多少[律师回复] 法律分析： （1）企业职工买断是企业与职工解除劳动关系并给予经济补偿的行为。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）工作年限的计算有明确规则，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资补偿。 （3）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。 （4）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒：企业和职工在处理买断事宜时，要准确核算工作年限和工资标准，避免补偿计算错误引发纠纷，不同情况补偿方案有别，建议咨询专业人士。律图泰州
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