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雨花台...-陶从喜...律师
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请问一下:医生手里几十张农村社保卡放在身也套用受到法律责任
[律师回复] 你好,我是盐城陈律师,看有没有真实的病人看病使用的目的,如果没有则涉嫌骗保,属于诈骗罪。
陈功律师
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领导为了让写离职报告,不发工资怎么办
[律师回复] 你可以去劳动监察大队投诉举报
刘飞飞律师
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拖欠工资赔偿。
[律师回复] 你好具体情况沟通一下、
彭青春律师
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我试用期未签合同 单位本来15号发工资然后一直拖 刚刚告诉我说要签完离职协议才能发工资 我可以不签吗
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽律师
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没有书面调岗降薪通知,但口头通知调岗降薪
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
江苏森曼律师...
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-06-19
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-19
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医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-19
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