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您好单位裁员我已工作四年可以申请几倍赔偿
[律师回复] 具体的什么情况的了,有相关证据吗
江苏王牌(无...
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在工司被裁了怎么赔偿
[律师回复] 您好,这里是江苏瀚天律师事务所,可以提供免费的在线咨询服务,方便与您联系吗?
江苏瀚天律师...
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实习生是否需要办理离职手续
[律师回复] 1.实习生办理离职手续很有必要。实习生与实习单位构成劳务关系,虽不受劳动法律调整,但基于诚实信用和契约精神,办理离职手续是应尽之事。 2.办理离职手续益处颇多。一方面能明确双方权利义务的终止,实习生通过交接工作、归还单位财物等,可避免后续财物、工作衔接等纠纷。另一方面,规范的离职手续便于单位进行人事处理,如工资结算、档案处理等。此外,正规的离职证明对实习生后续求职有帮助,可证明其实习经历及表现。 3.建议实习生严格按实习协议和单位规定办理离职手续,认真完成工作交接、财物归还等事项,以保障自身和单位的权益。
律图淮安
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劳动合同中劳动关系如何确定
[律师回复] 判断劳动合同中的劳动关系可从主体、实质要件和参考凭证三方面着手。主体方面,一方应为合法登记的用人单位,另一方需是符合法定劳动年龄的劳动者。实质要件上,用人单位的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者接受其劳动管理并从事有报酬的劳动,且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参考凭证包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招工登记表及考勤记录等。 为准确确定劳动关系,用人单位应依法登记,劳动者要确认自身劳动资格。用人单位应完善劳动规章制度,明确双方权利义务。双方都要妥善保存工资支付、社保缴纳等相关凭证,以便在需要时证明劳动关系。
律图案源助手
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公司去年因效益不好安排员工放假,现在公司订单饱和,都开始招聘临时工劳务人员,都没有安排放假员工复工,
[律师回复] 可能要求单位正常支付工资,如果不支付,可以解除合同,要求支付经济补偿。
石志忠律师
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