劳动纠纷 法律问答
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高淳区-赵骄...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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带货主播被欠薪骑手被离职怎么处理[律师回复] 带货主播被欠薪、骑手被离职可多途径维权。带货主播被欠薪，可先与用人单位协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付；也能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 骑手被离职，若属违法解除劳动合同，可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。维权时同样先协商，协商无果可走仲裁、诉讼程序。 建议如下： 1.劳动者日常注意留存劳动合同、工资条等关键证据。 2.遇到问题及时与单位沟通，若协商不成，尽快走法律程序，避免错过维权时效。 3.可咨询专业法律人士获取帮助。律图常州
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公司无缘故辞退员工要承担什么责任[律师回复] 1.公司无故辞退员工属违法解除劳动合同，需承担法律责任。员工可选择要求公司继续履行合同，若不要求继续履行或合同无法履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 2.解决措施与建议： 当员工遭遇无故辞退，应明确自身权益，可先与公司沟通协商，要求其承担相应责任。 若公司拒绝承担责任，员工可收集好相关证据，向劳动监察部门投诉。 也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。徐州法务
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离婚冷静期已经到了怎么办[律师回复] 离婚冷静期制度下，冷静期届满后三十日内双方共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件的，婚姻关系解除。这一规定旨在给予双方再次慎重考虑的时间，避免冲动离婚。 1.若冷静期届满三十日内一方未到场申请，视为撤回离婚登记申请。这能避免在情绪未完全平复时匆忙离婚，维护婚姻稳定性。但也可能使部分确已感情破裂的夫妻离婚流程更繁琐。 2.双方仍想离婚需重新申请并再次经历冷静期。建议在重新申请时可适当简化部分手续，提升效率。 3.一方想离另一方不同意，想离婚方可向法院提起离婚诉讼。此时法院应及时审理，给予当事人明确结果，减少不必要的等待。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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