劳动纠纷 法律问答
109
万
解答量
1604
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业劝退职工应给予多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）当职工无过错时，企业与职工协商一致解除劳动合同，补偿遵循一定规则。职工在本单位工作每满一年，企业支付一个月工资作为经济补偿；工作时长六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）企业若违法解除劳动合同，需按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这是对企业违法行为的约束。 （3）若职工存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，企业劝退职工无需支付补偿，体现了法律对企业合理管理的支持。 提醒：职工要留意自身是否存在过错情形，企业需依法依规解除劳动合同，不同情况补偿不同，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
5解答 4.5w浏览 -
没签合同被老板辞退怎么补偿[律师回复] （一）对于未签书面劳动合同补偿，劳动者要明确计算期限，留意从用工满一个月次日到补订合同前一日的时间，按此要求用人单位支付每月二倍工资。 （二）关于违法解除劳动关系补偿，劳动者需根据自身在单位的工作年限，算出应得的经济补偿及违法解除的赔偿金，比如工作满一年就要求支付两个月工资作为赔偿金。 （三）劳动者应尽快收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，先与单位友好协商补偿事宜，若协商不成，及时申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图案源助手
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****4920
150****6186
130****9413
